2024年包头包钢幼教处所属幼儿园招公告

发布：2024-04-10 11:36:11 字号：小 | 中 | 大

　　2024年包头包钢幼教处所属幼儿园招公告已发布，计划招聘16人。报名时间：2024年4月10日9:00-4月12日17:00，不接受提前和逾期报名。报名方式：网上报名。内蒙古公务员考试网现将其公布如下：

　　招聘公告

　　一、企业介绍

　　包钢幼教处自第一所幼儿园开办至今已有70年的深厚办学底蕴，目前拥有18所幼儿园、1个托育中心、1个培训学校、1个餐食配送中心，幼儿近6000名，教职工900余名，是一个集学前教育、亲子教育、家庭教育、校外培训、食品加工、物流配送于一体的大型幼教集团。

　　二、招聘计划

　　结合包钢幼教处所属幼儿园用人需求，2024年面向社会公开招聘劳动合同制员工16人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策。

　　3.能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行，对幼儿教育职业有正确的认知，热爱尊重幼儿，热爱教育事业，责任感强，作风朴实，勇于奉献，服务意识强。

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应岗位工作的需要。

　　(二)资格条件

　　1.具备普通高等学校全日制本科及以上学历、学位的2024年毕业生。

　　2.年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1994年1月1日之后出生的)，以身份证登记的出生日期为准。

　　3.2024年毕业生须在2024年7月31日之前取得相应学历、学位证书，幼儿教师岗位需2024年12月31日前取得幼儿园教师资格证书。

　　4.幼儿教师岗位具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。

　　5.幼儿教师岗位具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，符合招聘岗位教育教学工作的要求;具备专业领域范围内较扎实的专业技术理论知识和实践工作经验，具有较强的责任意识和执行力，符合体检标准。

　　四、应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

　　(一)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2024年毕业生)。

　　(二)用相关专业的“第二学位”报考。

　　(三)现役军人。

　　(四)填报信息不真实的。

　　(五)伪造、涂改各类证书的。

　　(六)隐瞒身体状况、学习(工作)经历的。

　　(七)应聘过程中作弊的。

　　(八)破坏招聘程序、造谣生事、发表不实言论的。

　　(九)曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分的人员。

　　(十)其他应取消应聘资格的情形。

　　五、招聘方式

　　本次招聘委托第三方机构负责报名、资格审核及笔试、面试环节等工作。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告及相关信息在“西部人才集团”官方微信公众平台发布。公告时间为5天，请报考人员及时关注。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年4月10日9:00-4月12日17:00，不接受提前和逾期报名。为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料。

　　2.报名采取网上报名方式进行。考生根据公告要求登录“内蒙古西部人才集团人才评价考试系统”

　　(网址：http://lq.wlexam.com)，查找“包钢幼教处2024年面向社会公开招聘”的报名系统进行网上报名。

　　3.报名人员只能报考一个岗位，报考人员要认真阅读《公告》和《公开招聘岗位表》中有关报考要求和资格条件，对照个人实际情况认真选择符合条件的岗位报考。

　　4.报考人员应在网上按照岗位要求填写真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)。报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证等事项的重要依据，报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　5.报名时须上传以下材料：

　　(1)附件2《包钢幼教处2024年面向社会公开招聘报名表》电子版

　　(2)有效期内的身份证扫描件(要求正反面在一页上);

　　(3)中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表扫描件(更新时间为一年内);

　　(4)毕业证书、学位证书(未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>、学校教务处<研究生院、处>公章的证明)扫描件;

　　(5)普通话证书扫描件;

　　(6)《诚信承诺书》(附件3)手写签字扫描件;

　　(7)招聘条件中要求的其他证件、证明材料。

　　6.报名时，报考人员须反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：报考信息在资格初审通过后将无法修改)。

　　7.报考人员在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。

　　8.报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因个人信息不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其考试或招聘资格。(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。)

　　9.未在规定时间内按照要求上传材料人员，视为自动放弃报考。

　　(三)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。按照《公开招聘岗位表》上明确的岗位资格条件对报名人员填报的信息进行网上资格审核，凡资格初审不合格的，取消进入下一个环节资格。如因不符合招聘条件被取消报考资格的，责任由报考人员自负。如对资格初审结果有疑问，可于工作日电话咨询。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2024年4月13日17:00前进行修改，将重新进行资格初审。报考人员应慎重选择招聘岗位，一经资格初审通过，不能更改。

　　2.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果。

　　3.报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消招聘资格。

　　(四)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式。考试时限为90分钟。

　　2.笔试科目。应聘人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合能力测试》，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位小数。

　　3.笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间另行通知。

　　4.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线均在“西部人才集团”官方微信公众平台公布。按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审环节初步人选，末位出现成绩并列的应聘人员全部进入面试。

　　(五)资格复审

　　1.资格复审工作由包钢幼教处招聘工作领导小组办公室组织实施。出现异议的，由包钢幼教处招聘工作领导小组办公室作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料另行通知。

　　2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证(未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>、学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经同意在规定时间内不参加资格复审的一律取消面试资格。

　　(六)面试

　　采用“半结构化”形式进行面试。其中幼儿教师岗位面试分为“半结构化”面试和才艺展示两部分，才艺形式包括不限于：声乐、器乐、舞蹈、美术类等，请自带乐器、舞蹈音乐U盘、画具等。本次面试满分100分，总成绩保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列的，组织加试。

　　1.面试考试时间及地点：具体安排另行通知，请及时关注相关公告;

　　2.考生凭《面试通知书》和有效期内居民身份证、临时身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格;

　　3.面试时须使用国家通用语言回答。

　　(七)体检与考察

　　根据招聘计划数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送指定地点。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　2.考察工作由包钢幼教处招聘工作领导小组办公室组织实施，成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、政审材料及有无犯罪记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位的基本要求，同时对资格条件进行复核。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格并等额递补。

　　(八)公示与聘用

　　包钢幼教处招聘工作领导小组办公室汇总符合条件的拟录用人员信息，形成招聘工作报告，提交包钢幼教处招聘工作领导小组研究审议，审议通过后在“西部人才集团”官方微信公众平台公布对拟招聘人员进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　(九)岗前培训

　　包钢幼教处组织拟录用人员进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

　　七、聘用人员待遇

　　(一)录用人员属于劳动合同制人员，参照现有人员岗位工资待遇。录用人员在幼教处范围内统筹考虑岗位录用、职称评定、岗位交流、考核奖惩、薪酬分配、人事档案等方面，与幼教处同岗同工人员享受同等待遇。依法参加企业职工基本养老保险及其它各项险金，按规定足额缴纳各项险金。

　　(二)录用人员须与包钢幼教处依法依规签订劳动合同，建立劳动关系，向昆区教育局主管部门备案。包钢幼教处可依法解除、续订、变更或终止聘用合同。

　　八、其他事项

　　(一)公开招聘期间有关成绩公布、入围人员名单公示及公告中未尽事宜等其他信息，将在上述网站进行公布，请报考人员及时登录网站查询。

　　(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)考生报名时提供的个人联系方式须在整个招聘过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘结果的，责任自负。

　　(四)本公告包钢幼教处招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　九、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，由纪检人员负责全程监督。