2024年大兴安岭地区公安局招聘警务辅助人员公告（150名）

发布：2024-01-12 14:11:14 字号：小 | 中 | 大

　　2024年大兴安岭地区公安局招聘警务辅助人员公告已发布，计划招聘150人，报名时间：2024年1月20日上午8:30--1月24日下午17:00。报名方式：网上报名。笔试内容《公安基础知识》和《行政职业能力测验》，需要备考的考生可参考2024年内蒙古事业单位考试课程进行备考，内蒙古公务员考试网现将其公布如下：

　　大兴安岭地区公安局2024年公开招聘警务辅助人员公告

　　根据大兴安岭地区公安局2024年公开招聘警务辅助人员工作实施方案，大兴安岭地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）150名，现公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。采取发布公告、自愿报名、资格审查、笔试面试、体能测评、体检、考察、公示相结合的办法，择优录取。

　　二、招聘人数及岗位

　　大兴安岭地区公安局计划招聘一般勤务辅警150名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《大兴安岭地区公安局2024年公开招聘警务辅助人员计划职位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

　　（三）应聘者年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（含1987年12月至2005年12月期间出生）；

　　（四）学历要求：报考一般勤务辅警岗位人员应具有大学专科及以上学历（需在公告发布之日前取得毕业证）；退役士兵可放宽到高中（中专）学历;

　　（五）身心健康，符合招录人民警察的体能测评、体检标准；

　　（六）具有下列情形之一的，报考一般勤务辅警岗位，笔试成绩加5分：

　　1.烈士的配偶、子女；

　　2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；

　　3.因公牺牲辅警的配偶、子女；

　　4.退役军人；

　　5.见义勇为人员。

　　符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提供相关佐证材料，由地区招聘警务辅助人员领导小组办公室进行审核。同时符合多项加分条件的，只取一个最高加分项，不累计加分。

　　（七）有下列情形之一的，不得报名参加聘用：

　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

　　2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

　　6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　四、公告及报名考试信息发布

　　（一）公告网址：大兴安岭地区行政公署网站，网址：http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/common_list.shtml，大兴安岭地区行政公署网站首页“通知公告”栏目查询。

　　（二）大兴安岭地区公安局微信公众号：北极公安。

　　（三）报名网址：http://www.zxbm.work:8003后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站发布。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名时间

　　本次招聘实行网上报名，报名起止时间为2024年1月20日上午8:30--1月24日下午17:00,缴费时间截止到1月24日下午19:00。报考人员报名注册、填写个人基本信息、照片上传、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩和进入各环节人员公示等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网址：http://www.zxbm.work:8003自行完成报名及相关环节，报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位，逾期不再受理报名事宜。

　　（二）资格审查

　　大兴安岭地区招聘警务辅助人员领导小组办公室将实时对报考人员进行资格审查，报考人员应及时登入报名网址查询资格审查结果。未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查；不符合招聘岗位条件未通过资格审查的，不能报考。

　　网上报名结束后，招聘岗位计划人数与报名合格人数之比低于1:3的，按相关文件规定，经大兴安岭地区招聘警务辅助人员领导小组研究决定，招聘方案核准部门同意，可缩减该招聘岗位计划或降低开考比例。具体事宜请密切关注信息发布网址。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名时，报考人员需如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，笔试后无正当理由放弃相应资格及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。

　　(三)缴费标准

　　参照《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试每人45元，面试不收费。

　　六、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的的方式进行，先笔试后面试。具体时间、地点详见信息发布网址发布的笔试、面试通知。

　　（一）打印准考证

　　打印准考证的时间和方式，请考生密切关注信息发布网址通知。《笔试准考证》要求打印清晰，黑白彩色均可，《笔试准考证》是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。

　　（二）笔试

　　1.网上资格审查合格人员参加笔试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　2.参加笔试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证、黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等，其他物品一律不得带入考场，违者按有关规定处理。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容《公安基础知识》和《行政职业能力测验》，试卷满分100分，考试时间为120分钟，主要考查报考人员的基本素质和能力要素。

　　4.笔试成绩=试卷成绩+政策加分。笔试结束后3个工作日内，笔试成绩可在http://www.zxbm.work:8003查询。进入现场资格确认人员名单，将在信息发布网址进行公示。

　　（三）面试人选现场资格确认

　　1.考试进入面试环节前，由地区招聘警务辅助人员领导小组办公室进行现场资格确认。现场资格确认时间、地点以信息发布网址公布为准。

　　2.现场资格确认需要携带所有网上报名材料原件及复印件。各项报名复印件材料，由大兴安岭地区公安局存档保管，不再退还。

　　3.考生现场资格确认所提供材料不全或弄虚作假、逾期未参加现场资格确认的，取消进入面试资格，按照笔试成绩由高到低进行递补。

　　4.现场资格确认后，面试名单、时间与面试具体安排以面试公告为准。

　　（四）面试

　　1.确定面试人选规则：根据考生笔试成绩由高到低与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经地区招聘警务辅助人员领导小组研究决定，招聘方案核准部门同意，可降低开考比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应增加进入面试人选。进入面试资格人员名单，将在信息发布网址上公示3个工作日。面试时间、地点将通过信息发布网址发布。

　　2.面试时间、地点及有关事宜以面试准考证为准。进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。

　　3.面试采取结构化面谈的形式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要考察报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达、举止仪表等。

　　（五）考试总成绩

　　考试总成绩按百分计算，考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%(四舍五入，保留小数点后两位)。成绩相同的，具有优先聘用情形者优先确定体测人选（1.烈士、因公牺牲人民警察和辅警的配偶、子女；2.退役军人、见义勇为人员；3.警察类、政法类院校或者政法专业毕业生）。若无优先聘用情形，需按照笔试成绩高者优先进入体能测评。

　　考试总成绩在大兴安岭地区行政公署网站上公示3个工作日，公示内容包括考生姓名、准考证号、考试总成绩。

　　七、体能测评与体检

　　（一）体能测评

　　1.按招聘计划1:1的比例确定体测人选。体能测试前，考生须在《身体状况确认书》(见附件2)上签字。如有自愿放弃体能测试者，将根据总成绩排序，按照招聘比例从高分到低分的顺序依次递补，同岗位总成绩出现并列的情况，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体能测试时间、地点等事宜通过大兴安岭地区行政公署网站和北极公安公众号发布，如有放弃参加体测的，按照总成绩排名依次递补。

　　2.体能测评时考生须携带本人身份证。

　　3.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

　　4.体测不合格的，取消聘用资格。考生对本人或他人体能测评成绩有异议的，向监督人员当场提出，事后提出不予受理；体能测评所有项目当场当次进行，事后不予复试。

　　（二）体检

　　在体能测评合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体能测评合格人员名单、体检的时间、地点等事宜通过信息发布网址发布。体检标准参照人民警察录用体检项目和标准执行，体检费用自理，体检不合格或放弃的，按总成绩由高到低依次递补。

　　八、政治考察

　　参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及公安部有关规定对拟聘用人员进行政治考察,考察不合格的，取消聘用资格。政审不合格或放弃的，按总成绩由高到低依次递补，政治考察合格的考生确定为拟聘用人选，在信息发布网址公示7个工作日。

　　九、公示及聘用

　　（一）公示期满对公示结果无异议的，由地区公安局与聘用人员按规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期6个月）。

　　（二）合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。

　　（三）参加过本次考试人员的总成绩从考试结束总成绩公示之日起6个月内有效，如出现人员空缺，可依次递补。

　　十、工资待遇