2022内蒙古呼伦贝尔满洲里市招聘幼儿教师简章（30名）

　　根据政府采购项目要求，现向全社会招聘30名幼儿教师，为确保招聘工作公平、公正、规范、有序开展，特制定本公告。

 

　　一、招聘计划

 

　　此次计划公开招聘幼儿教师30名。

 

　　二、报考条件

 

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

 

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，遵守教师职业道德，思想品德良好，具备幼儿教育教学工作基本能力和体检要求。

 

　　2、应聘人员年龄应在 35 周岁以下(1987 年 9月 30 日以后出生)。

 

　　3、全日制高等教育专科及以上学历，学前教育、初等教育及师范类院校相关专业，且具有教师资格证书。

 

　　4、具有二级乙等普通话水平测试等级证书。

 

　　5、户籍不限。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　1、现役军人、在校学生，机关、事业单位正式工作人员。

 

　　2、近五年内在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员。

 

　　3、触犯国家法律法规，被判刑的;或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　4、曾被开除公职的人员、法律规定其它不得录用的人员。

 

　　三、待遇

 

　　1、聘用者与满洲里市博睿人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，博睿公司负责发放负责发放劳动报酬(月工资 3800元包括个人缴纳保险部分)、办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险)。聘用者不具有事业单位工作人员身份，不纳入编制管理。

 

　　2、实行试用期制度，试用期为 1 个月，试用期包括在合同期限内。

 

　　四、报名与资格审核

 

　　采取网上报名、现场审核的形式。

 

　　(一)报名

 

　　1、网上报名

 

　　报考人员认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

 

　　2、网上报名需提交《报名表》、身份证、学历证明、学位证明、教师资格证书、普通话水平测试等级证书扫描件，格式为PDF。

 

　　3、报名邮箱：506861781@qq.com

 

　　4、报名时间：2022年9月28日至2022年10月9日

 

　　5、咨询电话：13947080767

 

　　(二)资格审核

 

　　1、博睿公司对报名人员进行资格初审，以邮件的形式通知初审合格者进行复审，请考生时刻关注邮箱动态，按照规定时间参加复审，本次考试不收取报名费和考务费。

 

　　2、初审合格者携带1张二寸蓝底免冠照片、《报名表》，身份证、学历证明、学位证明、教师资格证书、普通话水平测试等级证书原件及1份复印件及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网自行下载打印)

 

　　3、复审通过后，发放准考证。

 

　　4、复审时间：2022年10月10日-11日。

 

　　5、地点：满洲里市博睿人力资源服务有限责任公司(世纪大道文化小区A区综合楼4号楼4号门市)

 

　　6、如报考人员与其他公司签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明。

 

　　7、考试开考比例为1:3。

 

　　五、考试和公示

 

　　(一)考试

 

　　1、考试时间及地点：见准考证。

 

　　2、本次考试采取面试的方式进行，面试设置试讲(15分钟内)、才艺展示(声乐、舞蹈、美术、器乐任选1项，时间为5分钟)两个环节。

 

　　2、考试时间及地点见准考证。

 

　　3、考试总成绩的计算方法：

 

　　考试总成绩=试讲成绩×70%+才艺展示成绩×30%。

 

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

 

　　4、总成绩出现并列情况，排名以试讲成绩为准。如出现两个环节成绩都相同的情况，再另行加试结构化面试确定。

 

　　5、按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序录用。

 

　　设置考试总成绩最低分数线60分。考试总成绩低于最低分数线的考生不予聘用。

 

　　6、面试时须用国家通用语言文字进行。对不按要求面试的，零分处理。评委现场打分，当场公布面试成绩。

 

　　(二)公示

 

　　拟聘用人员名单在满洲里就业创业网上予以公示，公示期限为五天。招聘工作接受社会各界监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

　　六、体检与考察

 

　　1、体检在指定的医疗体检机构进行。体检费用由应聘人员自理。

 

　　2、对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

 

　　3、考察工作在体检完成后进行。考察工作由博睿公司实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，应聘者自动放弃或考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格;因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。考察结束后，博睿公司要形成考察报告，并按照管理权限报市人社局备案。因应聘人员自动放弃或考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。

 

　　七、递补要求

 

　　因体检、考察等环节不合格以及考生本人原因放弃等出现空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。未达到最低录取分数线不予递补。试用期出现岗位空缺不再递补。

 

　　八、聘用

 

　　1、对体检和考察合格的拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

 

　　2、在聘用通知下发前与其他单位签订了劳动合同，以及在聘用通知下发前参加全日制研究生、本科生、专科生考试被录取并已到录取院校报到注册、继续就读的拟聘用人员，取消其聘用资格。

 

　　3、公司对新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

 

　　4、受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

 

　　5、聘用人员服务期限3年。

 

　　九、纪律和监督

 

　　1、招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照相关规定执行。

 

　　2、建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，将对报考人员建立考试诚信档案。

 

　　3、对报考者的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

 

　　十、其他

 

　　1、本次公开招聘不设置笔试环节，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　2、受新冠肺炎疫情影响，本次招聘工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将会以邮件的形式通知，请考生随时关注本人邮箱、保持手机畅通，并严格按照要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或市疫情防控要求导致不能参加考试等环节的，后果自行承担。

 

　　3、本公告满洲里市博睿人力资源服务有限责任公司负责解释，未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

 

　　2022年9月27日

 

　　文章来源：https://www.mzlsrc.cn/announcement/index.php?id=23