2022内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗人民法院招聘工作人员公告（6名）
内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗人民法院招聘聘用制工作人员公告摘要 2022年内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗人民法院招聘聘用制工作人员公告已发布，此次招聘司法警察辅助人员6名(男性3名、女性3名)，招聘驾驶员3名(男性，C1证2名、B2证1名)。报名时间：2022年8月29日—9月9日(上午8:30-11:30，下午14:30-17：00，周六日休息)。报名地点：科尔沁左翼后旗人民法院714办公室(甘旗卡镇科尔沁大街东段北侧)。内蒙古公务员考试网现将其发布如下：
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内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗人民法院招聘聘用制工作人员公告正文科尔沁左翼后旗人民法院公开招聘司法警察辅助人员及驾驶员公告
为加强人民法院建设，根据工作需要，决定面向社会招聘聘用制司法警察辅助人员及驾驶员。
一、招聘名额
此次招聘司法警察辅助人员6名(男性3名、女性3名)，招聘驾驶员3名(男性，C1证2名、B2证1名)。
二、岗位职责
(一)司法警察辅助人员岗位职责：从事司法警察辅助工
作，主要负责司法警察警卫法庭，做好安全检查、证件登记、物品检查、人身检查工作，维护审判和信访秩序，保障人员安全，及时有效地处置突发事件。
(二)驾驶员岗位职责：负责接受工作事务的用车派遣，
协助车辆管理，负责车辆检查并做好记录，负责车辆违章查询，负责验收车辆。
三、招聘条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质;
(二)遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录;
(三)男司法警察身高1.75米以上，女司法警察身高1.65米以上;
(四)驾驶员要求持有相应的驾驶证，具有3年及以上驾龄经验，会驾驶手动挡车型，无重大交通安全事故记录，无严重违章处分记录;
(五)身体健康，体形端正;
(六)司法警察辅助人员和驾驶员要求大专及以上学历，转业军人(学历可放宽至高中及以上)、报考B2证驾驶员岗位(学历可放宽至高中及以上);
(七)转业军人、警察专业、体育专业、有体育特长者优先录用;
(八)年龄33周岁以下(1989年9月1日以后出生);
(九)有下列情形之一的，不能报考：
??1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
?2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;
4.未与原用人单位解除劳动关系的;
??5.被列为失信被执行人的;
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
四、招聘程序
招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审查、考试与测试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2022年8月29日—9月9日(上午8:30-11:30，下午14:30-17：00，周六日休息)。
2.报名地点：科尔沁左翼后旗人民法院714办公室(甘旗卡镇科尔沁大街东段北侧)。
联系电话：0475-5996096
3.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名时需提供材料如下：
(1)科尔沁左翼后旗人民法院公开招聘人员报名登记表一式两份(附件1);
(2)无违法犯罪记录证明;
(3)本人有效居民二代身份证原件及复印件1份;
(4)户口簿原件及首页、本人页复印件1份;
(5)学历、学位证书原件及复印件1份;
(6)学历证书电子注册备案表(“中国高等教育学生信息网”自行下载打印);
(7)个人征信报告(本人携带身份证到中国人民银行开具);
(8)《退伍证》(仅退伍军人需携带)原件及复印件1份;
(9)《驾驶证》(仅报考驾驶员岗位需携带)原件及复印件1份;
(10)近期同版一寸蓝底免冠彩色照片6张;
报名结束后，对报考人员进行资格审查及政审工作，资格审查包括考生的年龄、学历、岗位条件、个人征信等相关方面的审查。通过资格审查人员方可进入考试环节。
(二)考试与测试
1.笔试(占总成绩30%)
(1)笔试科目：《综合基础知识》，卷面满分100分，主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力。笔试成绩保留小数点后两位。
(2)笔试一律用汉文答卷。
2.体能测试与技能测试(占总成绩40%)
(1)体能测试只限司法警察辅助人员岗位，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》进行。
(2)体能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。
3.技能测试
(1)技能测试只限驾驶员岗位，技能测试主要包括科目二、科目三等考试内容。
(2)技能测试满分为100分，测试合格者进入面试，测试不合格者予以淘汰。
4.面试(占总成绩30%)
(1)按笔试成绩、体能测试/技能测试成绩按面试人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例进入面试;不足3:1的，按实有应聘人数全部进入面试。
(2)面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位。
5.考试总成绩=笔试*30%+体能测试/技能测试*40%+面试成绩*30%(保留两位小数)。
(三)体检与考察
1.体检
按照报考岗位与应聘人员考试总成绩1:1的比例确定进入体检范围,参照公务员体检标准执行。体检不合格出现空缺名额时依次递补。体检费用考生自理。
2.考察
考察内容主要为应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法及主要社会关系等内容。应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格，空缺名额依次递补。
(四)公示与聘用
1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并进行公示(公示期5天)，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。
2.用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，期限为两年，试用期一个月。工资待遇：1850元/月，依法缴纳养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险费，个人应缴纳部分从本人工资里代扣。
科尔沁左翼后旗人民法院
2022年8月26日
文章来源：http://www.houqi.gov.cn/kzhq/zkly/2022-08/27/content_d6911539fb52404fbcf70d213200aa87.shtml
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