2022内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市招聘中小学幼儿教师简章（23名）

　　为实施人才强市战略，吸引优秀的人才，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》(内教发〔2021〕14号)文件要求，经市政府研究，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师。

 

　　一、招聘原则

 

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用相结合的办法，不断提高事业单位招聘工作水平，为我市教育系统提供人才保障。

 

　　二、招聘计划

 

　　2022年额尔古纳市面向社会拟公开招聘23名中小学幼儿园教师。岗位详见《2022年额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1、2以下简称《职位表》)。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

 

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，思想过硬，德才兼备，有志从事教育事业者;

 

　　(三)具有本次《职位表》中所规定的专业、学历及其他资格条件;

 

　　所有报名人员须在公开招聘报名开始日前取得相应的资格条件;

 

　　(四)报考人员年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1986年9月5日(不含)至2004年9月5日(含)期间出生。其中，报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1991年9月5日(不含)至2004年9月5日(含)期间出生;

 

　　(五)身体健康，五官端正，无职业禁忌性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件;

 

　　(六)具有报考岗位相应的教师资格证书。具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书;

 

　　(七)对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、已退役的大学生士兵，且到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)不超过3年;

 

　　(八)应聘人员属于机关、事业单位正式或合同制工作人员的，须提交本人所在单位和上级主管部门同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明;

 

　　(九)允许具有相应合格学历和教师资格证书并在额尔古纳市境内的公办幼儿园临时代课连续满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具额尔古纳市教育和科技局开具的代课证明)，年龄可放宽至35周岁，即1986年9月5日(不含)以后出生。

 

　　四、下列人员不得应聘

 

　　(一)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

 

　　(二)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

 

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　(四)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;

 

　　(五)受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;

 

　　(六)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

 

　　(七)现役军人;

 

　　(八)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　五、相关政策解读

 

　　根据自治区有关规定，部分岗位定向招聘在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵”(以下简称“项目人员”，最低服务期2年)。

 

　　对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2022年应届毕业的大学生退役士兵)。

 

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

 

　　“高校毕业生服务基层项目人员”是指在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

 

　　“大学生退役士兵”是指按照国家规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的大学生士兵”。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)发布招聘公告

 

　　在额尔古纳市人民政府网站、额尔古纳教育科技在线微信公众号发布公告。

 

　　(二)报名

 

　　1.报名采用现场报名和网上报名的方式进行，招聘岗位报名人数与计划招聘人数比例达到3:1方可开考。

 

　　报名分两个阶段进行：

 

　　(1)“项目人员”岗位

 

　　报名时间：2022年9月5日9时整—2022年9月6日17时整。

 

　　审核时间：2022年9月5日9时整—2022年9月7日17时整。

 

　　达不到开考比例的岗位调整为普通岗位或核减后将核减计划数调入普通岗位。

 

　　(2)普通岗位

 

　　报名时间：2022年9月13日9时整—2022年9月15日17时整。

 

　　审核时间：2022年9月13日9时整—2022年9月16日17时整。

 

　　(3)改报

 

　　被取消开考岗位的项目人员，可直接改报普通岗位。改报采取网上改报方式进行，时间：2022年9月23日9：00-17：00，审核时间：2022年9月23日17：00-17：30。

 

　　达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。

 

　　2.报名方式

 

　　(1)现场报名

 

　　报名地点：额尔古纳市教育和科技局101室(哈萨尔广场南侧)。

 

　　现场报考者持本人二代居民身份证(或户口)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件和复印件各一份，中国高等教育学生信息网下载打印《学历证书电子注册备案表》一份，2022年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件各一份，填写《2022年额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师报名表》到报名点报名。报名时提供近期免冠二寸彩色照片1张。

 

　　(2)网上报名

 

　　报名人员将《2022年额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师报名表》电子版，中国高等教育学生信息网下载的《学历证书电子注册备案表》，本人毕业证、学位证、教师资格证、二代居民身份证、普通话证、2022年应届毕业生未颁发毕业证之前将加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明扫描件，一张近期免冠二寸彩色照片，统一打包标注报考岗位及姓名，发送到邮箱esshizi@163.com。

 

　　3.具体要求

 

　　(1)考生只能选择报考一个与自己所学专业相同的岗位。

 

　　(2)应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员须按要求在网上填写《2022年额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠二寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。应聘人员须用二代居民身份证(有效期内临时身份证或护照、社保卡)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

 

　　(3)应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。提交信息前，考生务必仔细核对，如因操作有误，导致所填信息与实际不符的，一经提交，视为考生本人已知晓、确认所填内容。

 

　　(4)应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以在工作日通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。报名期间拨打0470—6826139、18647031626进行咨询。(报名期间工作时间为：上午9：00—12:00，下午14:00—17:00)

 

　　(三)笔试

 

　　1.笔试工作由额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组统一组织实施。笔试时间初步定于2022年10月，具体以准考证为准，准考证发放时间初步定于2022年10月，具体时间以公告为准。在额尔古纳市设置笔试考场，具体事宜详见准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(有效期内临时身份证或护照、社保卡)和准考证，否则不准参加考试。

 

　　根据疫情防控形势，有关笔试期间《疫情防控考生须知》将另行发布，请应聘人员及时关注额尔古纳市政府网站通知。

 

　　2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，采用闭卷形式进行。笔试提供国家通用语言文字试卷。

 

　　3.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

 

　　政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

 

　　(四)资格复审

 

　　1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，在额尔古纳市政府网站发布公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

 

　　2.笔试结束后，按照每个岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例，在每个岗位笔试总成绩中从高分到低分确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。资格复审及递补后，合格人员进入专业测试环节。

 

　　3.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。

 

　　资格复审环节具备递补资格的考生，在各递补环节1日内(工作时间)5次电话联系后仍无法联系上考生，视为考生自动放弃，不再进行递补。

 

　　(五)专业测试

 

　　1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

 

　　2.专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。综合素质测试由应聘者现场作答，主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、临场发挥等，成绩现场公布。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

 

　　3.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

 

　　4.专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。专业测试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

 

　　5.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代居民身份证(有效期限内临时身份证或护照、社保卡)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

 

　　6.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

 

　　7.招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，再另行加试综合素质面试确定进入下一环节人选。

 

　　8.专业测试总成绩须达到最低合格分数线方可进入下一个环节，最低合格分数线为60分。

 

　　七、体检与考察

 

　　(一)体检要求

 

　　1.根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。

 

　　2.拟聘用人员的体检在额尔古纳市人事综合管理部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

 

　　3.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消其聘用资格。

 

　　4.对因体检不合格或本人放弃等原因造成缺额的岗位，按该岗位考试总成绩从高分到低分等额依次递补。

 

　　(二)考察要求

 

　　考察工作在体检结果公示完成后进行，由聘用单位及主管部门负责考察工作。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等方面情况。一般采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人面谈等方式，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

 

　　考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。

 

　　八、公示

 

　　拟聘用人员名单将在额尔古纳市人民政府网站公示5个工作日。公示期间接受社会监督，反映问题者应以书面形式实事求是地说明问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序等额依次递补。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　(一)公示期满无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订聘用合同，由额尔古纳市人事综合管理部门负责办理聘用手续;

 

　　(二)拟聘用人员纳入额尔古纳市事业编制管理，享受事业编制人员同等待遇，并按照国家、自治区有关规定实行试用期制度，试用期满经聘用单位及主管部门考察合格的人员，予以正式聘用，不合格的人员取消聘用资格;

 

　　(三)新聘用的教师在聘用单位最低服务期限为五年(含试用期);

 

　　(四)在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理。

 

　　十、组织保障与纪律监督

 

　　本次招聘工作，在额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行，领导小组办公室负责制定招聘实施方案，组织实施发布公告、报名、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示和聘用等具体工作。

 

　　招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督。对在招考过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。对在招考过程中失职、渎职及违反工作纪律的党员干部和工作人员，严格追究其相关责任。

 

　　本简章由额尔古纳市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。未尽事宜按国家、自治区、呼伦贝尔有关规定执行。

 

　　咨询电话：0470-6826139 18647031626

 

　　幼儿园教师工作领导小组

 

　　2022年8月29日

 

　　文章来源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/983080.html