2022内蒙古兴安盟经济技术开发区招聘消防员公告（6名）
内蒙古兴安盟经济技术开发区招聘消防员公告摘要 2022年内蒙古兴安盟经济技术开发区招聘消防员公告已发布，本次招聘面向社会公开招聘消防员6人：主要担负灭火及抢险救援任务。本次招聘采取公众号预报名和现场报名方式进行。现场报名时间：2022年6月1日，8:30—17：30。报名地址：兴安盟经济技术开发区专职消防站(葛根庙镇白音乌苏嘎查)。内蒙古公务员考试网现将其发布如下：
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内蒙古兴安盟经济技术开发区招聘消防员公告正文兴安盟经济技术开发区2022年面向社会公开招聘消防员的公告
为进一步加强消防救援队伍建设，兴安盟经济技术开发区管委会拟面向社会公开招聘消防队员。此次招聘将坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式，择优录用。现将相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘面向社会公开招聘消防员6人：主要担负灭火及抢险救援任务。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍的公民，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无违纪犯罪记录，并符合政审要求，有良好的职业道德。
(二)自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。
(三)具有乌兰浩特市户籍的退役军人，户籍取得时间为公告发布之日前(即2022年5月25日之前);大学生退役士兵应聘须在公告发布之日前退役，户籍落到乌兰浩特市或经民政部门批准安置到乌兰浩特市。
(四)年龄要求21周岁—35周岁 (即1987年5月25日—2001年5月25日期间出生)，持B2以上驾驶证、三年以上驾驶经验和消防工作经历的年龄可以适当放宽。
(五)具有高中或同等以上学历。
(六)男性，五官端正，身体健康，符合国防部《应征公民体格检查标准》。
(七)具备下列条件者优先
1、在原消防、森林部队服役期满且表现优秀的退役军人。
2、持B2及以上驾驶证，从事过消防车辆驾驶与维护工作的。
(八)有下列情形的人员，不得报考：
1、现役军人;在读的全日制大专、本科、研究生;试用期内的机关事业单位工作人员(列入编制);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录用后在读以及未满最低服务年限的人员。
2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘采取公众号预报名和现场报名方式进行。
(一)预报名
应聘人员登录兴安盟经济技术开发区微信公众号，进入招聘公告，扫描二维码如实登记相关信息。
(二)现场报名
1、现场报名时间：2022年6月1日，8:30—17：30。
2、报名地址：兴安盟经济技术开发区专职消防站(葛根庙镇白音乌苏嘎查)。
(三)资格审核
应聘人员在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审核。
1、《报名登记表》一式两份。
2、本人户口簿、身份证、退伍证、毕业证书、驾驶证及其他有关证明材料原件及复印件各1份，近期1寸免冠照1张。
资格审核有关要求：
1、应聘人员必须在《报名登记表》上签字承诺。
2、应聘人员在参加资格审核前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格初审时递交工作人员，作为后续书面审查的唯一依据。
3、应聘人员递交材料不齐全、不完整、不真实的，资格审查不予通过，责任由应聘人员自负。
(三)考试
1、体能测试：资格审核通过人员到指定地点参加体能测试，测试时需出示身份证件原件，跑鞋和运动服等自备。
体能测试科目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。报考人员按照体能测试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招录人数1:3的比例进入面试，应聘人员未达到比例要求的按照实际人数进入面试。
2、面试：面试采取问答的方式进行。
3、体能测试、面试时间及地点以电话通知为准，请保持电话畅通。
4、应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=体能测试×70%+面试成绩×30%
(四)体检
1、按照应聘人员考核总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人员，并由专人负责通知。
2、体检在县级以上综合性医院进行，由兴安盟经济技术开发区管委会统一组织。体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检费用由应聘人员承担。
3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(五)政审
由兴安盟经济技术开发区管委会组织政审，政审不合格的，取消聘用资格。
(六)公示与聘用
1、体检合格进入试用期的拟聘用人员名单将在兴安盟经济技术开发区网站公示5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2、对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3、聘用合同约定试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
(七)递补
拟聘人员如存在政审不合格、体检不合格、公示后未上岗等情况时，按照总成绩由高到低顺序依次进行递补。
四、薪酬及待遇
1、基本工资为3900元/月，工龄工资15元/年，绩效工资200—600元/月。
2、给予2个月带薪岗前培训，培训期间工资薪金不低于基本工资的80%。
3、缴纳五险一金及人身意外伤害保险。
4、免费提供工作期间的食宿，发放工作期间的服装、被装等。
5、每年享受1次单位组织的免费体检。
五、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解、支持和配合。
六、其他事项
对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
咨询电话：15248270206、15004803899
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iK8WM69x2an8r2P5VpCYNg
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