2022内蒙古通辽市科尔沁区招聘城市社区网格员简章（300名）

　　为提升科尔沁区城市社区网格化管理水平，按照《内蒙古自治区党委组织部等五部门印发关于新时代党建引领城市基层社会治理的实施意见的通知》和通辽市民政局等十六部门印发《通辽市关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(通民发﹝2022﹞4号)的相关部署要求，经区委、政府研究同意，采取政府采购服务的方式，面向社会公开招聘城市社区网格员。简章如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持“信息公开、过程公开、结果公开”实施原则。

 

　　二、招聘数量

 

　　面向社会公开招聘城市社区网格员300名。工作职责：本网格的居住情况、人员信息、区域设施、隐患矛盾收集、整理、分析相关信息、数据汇总，做好矛盾纠纷排查化解、社会治理信息收集等各项民生服务。

 

　　三、招聘待遇

 

　　(一)工资待遇执行科尔沁区公益性岗位工资标准(2400元/月)，签订劳动合同，不纳入编制管理，按规定缴纳“五险”，连续工作满5年，考核合格人员从下一年度起缴纳住房公积金。

 

　　(二)工作表现优异、年度考核合格以上等次的网格员，待社区干部有空岗时择优选拔，按照相关程序，列入社区工作者，执行“社区工作者职业体系建设”人员待遇。

 

　　四、招聘条件

 

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，适合基层社区服务工作需要;

 

　　(二)户籍及年龄要求：具有通辽市户籍人员，年龄35周岁以下(1987年4月30日以后出生);

 

　　(三)学历要求：具有国家承认的全日制普通高等院校专科及以上学历，且必须符合以下条件：

 

　　1.遵守宪法和法律;

 

　　2.具有良好的品行;

 

　　3.具有岗位所需的专业或技能条件;

 

　　4.适应岗位要求的身体条件;

 

　　5.岗位所需的其他条件。

 

　　(四)下列人员不得报考：

 

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

 

　　2.全日制普通高等教育在读专本科生，研究生(含2022年毕业生);

 

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　4.现役军人;

 

　　5.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

 

　　6.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员;

 

　　7.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘工作由科尔沁区人民政府成立公开招聘工作领导小组组织实施。按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、选岗、公示、录用等程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科尔沁区12333微信公众号上发布，请考生及时关注。

 

　　(一)报名

 

　　报名采取现场报名方式进行，每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名前，应通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP实名申领“健康码”“行程码”。

 

　　1.报名时间：2022年4月27日—4月29日。

 

　　2.报名地点：通辽市公安局科尔沁分局禁毒大队一楼大厅(明仁大街西段，科尔沁区人民检察院东侧100米路南)

 

　　咨询电话：18847506920、18847506933、18847506915

 

　　3.报名提供材料：

 

　　(1)报考人员自行下载填写《2022年科尔沁区公开招聘城市社区网格员报名登记表》1份(见附件);

 

　　(2)有效二代居民身份证、毕业证、报到证原件及复印件1份;近期2寸蓝底免冠彩色照片6张;

 

　　(3)本人需登陆“中国高等教育学生信息网”打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

 

　　(4)中国共产党党员(含预备党员)证明1份;相关证书原件及复印件1份;

 

　　(5)报名费20元，笔试考试费50元，共计70元/人(内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件)。

 

　　(二)资格审查

 

　　报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要审查政治面貌、宗教信仰、遵纪守法、主要社会关系等情况。

 

　　(三)笔试

 

　　1.领取准考证：携带本人有效期内居民身份证领取笔试准考证。领取准考证时间、地点在网站上另行发布。

 

　　2.笔试时间地点：详见准考证。

 

　　参加笔试时必须携带本人有效期内居民身份证和准考证，否则不允许参加考试。

 

　　3.笔试内容包括行政职业能力测试和公共基础知识，满分为100分。

 

　　4.笔试一律用汉文答卷。

 

　　5.加分政策

 

　　(1)中国共产党党员(含预备党员)加2.5分;

 

　　(2)就业困难人员(离校2年内未就业大学生)加2.5分;

 

　　(3)服务期满的“项目生”(“项目生”是指“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“社区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划)加2.5分;

 

　　(4)具有社会工作师证书人员加2.5分;

 

　　(5)公益性岗位人员(科尔沁区政府购买服务公益性岗位人员及参照公益性岗位管理人员)加2.5分;

 

　　(6)获得自治区党委、政府及以上表彰的人员加2.5分。

 

　　以上加分项目在笔试分数的基础上增加，不重复累加。

 

　　总成绩计算：考试总成绩=笔试分数 加分项，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时一并进入下一环节。

 

　　(四)体检

 

　　考试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检在指定体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格以及在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。

 

　　(五)考察

 

　　考察工作在体检结果公布后进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的思想政治、道德品质、遵章守纪、自律意识等情况进行综合考察。考察不合格的不予聘用。

 

　　(六)选岗

 

　　按考试总成绩和体检、考察结果在岗位内依次选岗。

 

　　(七)公示

 

　　根据选岗结果确定拟聘用人员，并在科尔沁区政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5天。因应聘者自动放弃产生的岗位空缺，在录用结束后3个月内按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

 

　　(八)录用

 

　　对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。劳动合同一年一签，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。聘用期满后，对于仍未实现就业并且工作表现优异的工作人员，根据工作需要可以择优续签劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

 

　　六、纪律监督

 

　　1.实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。

 

　　2.按照“谁审查、谁负责”原则，对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

 

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

 

　　七、疫情防控有关要求

 

　　现场报考人员必须严格按照以下各项要求做好相应准备，积极配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

 

　　(一)参加报考人员须提供健康绿码和行程码。统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”。通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务公众号、健康通辽APP申领“健康码”和国务院客户端小程序申领“行程码”和48小时内核酸检测阴性证明，方可入场参加报考。特别提示：健康码和行程码非绿色的人员不得参加报考。

 

　　(二)参加报考人员到达报名地点后，按照指示，需要测量体温，体温测量时前后保持1米的间距并全程佩戴医用外科口罩。

 

　　(三)参加报考人员须严格遵守国家、自治区及通辽市疫情防控措施和要求，听从工作人员的指挥。参加报考人员故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从疫情防控人员管理的，将严肃追究其法律责任。

 

　　八、其他

 

　　本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书;不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本简章由科尔沁区公开招聘城市社区网格员领导小组负责解释。

 

　　2022年4月24日

 

　　文章来源：http://www.keerqin.gov.cn/keerqin/zhkly/2022-04/24/content_2e6fce4252034d4ebfe88cabc1fcaf84.shtml