2021内蒙古鄂尔多斯政务服务中心招聘工作人员公告（28名）
2021内蒙古鄂尔多斯政务服务中心招聘工作人员公告（28名）已公布，内蒙古公务员考试网现将其公布如下：
鄂尔多斯市政务服务中心招聘28名“综合一窗受理”相关岗位工作人员
一、招聘计划
本次公开招聘为上海卓繁信息技术股份有限公司为鄂尔多斯市政务服务中心招聘“综合一窗受理”相关岗位28名。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正;
(三)自愿从事服务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配;
(四)符合岗位所需的其他资格条件：
1.招聘专业：汉语言文学、哲学、经济学、法学、金融学、教育学、历史学、社会学、社会工作、国际金融贸易、政治学与行政学、思想教育学、新闻学、编辑出版学、管理学、工商管理、行政管理、公共事业管理、文秘、计算机相关专业;
2.本科及以上文化程度(含2021年应届毕业生，应届毕业生需提供毕业院校开具的证明材料);
3.全国“双一流”建设高校，原985、211工程高校毕业优先;
4.男、女不限，“1990年3月1日及以后出生者”优先;
5.综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高、服务意识强;
6.能熟练操作和运用计算机 ，具备独立工作和解决问题的能力;
7.具有较强的协作精神和协作能力 ;
8.具备良好的沟通能力 、表达能力及倾听与提问能力;
9.普通话等级达到二级乙等及以上;
10.蒙汉语兼通优先;
11.男身高不低于1.70米，女身高不低于1.65米;
12.身体健康，五官端正;
13.同等条件有文艺或体育特长者优先;
14.有政府相关部门工作经验者优先;
(五)具有下列情形之一的，不符合应聘要求：
1.不符合招聘条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)网上报名与面试
求职者将以下个人相关材料发送报名邮箱843863032@qq.com
(1)个人简历(含一寸电子彩色照片)
(2)身份证复印件
(3)学历(毕业证、学位证)证书复印件
(4)自行前往学信网打印学历证明
(5)普通话等级证书(没有可不上传)
(6)其他相关的荣誉证书
(7)工作经历证明相关材料(如：社保缴纳凭证、工作单位开具的相关证明，应届毕业生无需提供)
(8)面试人员信息表(附件1)
报名截止日期2021年3月8日下午17:00。聘用单位在收到您的邮件后，在五个工作日内，会安排招聘专员与您联系，面试分为初试与复试：
(1)初试：现场面试，对应聘者进行第一轮筛选;
(2)复试：经初试成功后，聘用单位会安排统一时间进行复试，复试形式为现场复试，届时需要您携带报名上传的材料原件进行复试，面试时间、地点以招聘专员通知您的时间为准。
(二)体检和聘用
复试结果一般在一周内会由招聘专员通知您，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。
签订合同时所需材料：复试通过的应聘者需提供初次报名材料复印件一份，在此基础上增加以下材料，方便入职后为您办理社保手续：
1、户口本户主页及本人页(电子档及复印件)
2、一寸彩色照片(照片5张)
3、二寸彩色照片(照片5张)
4、体检材料原件
(三)培训
1、经面试合格后应聘者由上海卓繁信息技术股份有限公司组织岗前培训，培训合格人员方可上岗;
2、培训期内，应聘者无法通过培训考核，聘用单位不予正式录取。
(四)试用期
1、应聘者应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位进行递补。
2、聘用单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，聘用单位与应聘人员约定试用期一个月，试用期工资每月3000元。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位进行递补。
五、相关待遇
(一)由聘用单位委派工作岗位，并办理应聘人员入职手续。
(二)应聘人员在聘用期内，按照聘用单位核定的相关工资待遇标准，受理岗月基本工资4300元+绩效工资500元(含五险);管理岗月基本工资5000元+绩效工资500元(含五险)，根据工作表现和日常考核情况发放，五险参照相关规定执行。
六、其他
咨询电话：13851887543、15856911220
上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。
上海卓繁信息技术股份有限公司
2021年3月4日
文章来源：https://www.ordoshr.com/news/news-show-59.htm
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