2020内蒙古通辽科尔沁区卫健系统引进医务人员简章（60名）
2020内蒙古通辽科尔沁区卫健系统引进医务人员简章（60名）已公布，报名时间：2020年10月28日—11月10日(周六、周日休息)，报名地点：科尔沁区劳动保障监察大队二楼会议室(霍林河大街西段1793号，紫云公馆路南)。内蒙古公务员考试网现将其公布如下：
2020年科尔沁区卫健系统公开引进医务人员简章
为深入实施人才强区战略，根据《科尔沁区人才引进实施办法》，科尔沁区卫健系统面向全国公开引进医务人员60名，简章如下：
一、引进原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
计划公开引进医务人员60名，具体岗位详见《2020年科尔沁区卫健系统公开引进医务人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
三、引进条件
(一)引进对象应符合《事业单位人事管理条例》规定的基本要求，身体健康，遵纪守法，热爱卫生健康事业，户籍不限。
(二)引进对象应符合科尔沁区急需紧缺人才引进目录的范围，具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业(详见《岗位计划表》)。具备下列条件之一：
1.全日制毕业硕士研究生、博士研究生(留学归国的全日制硕士研究生毕业院校限定为近两年QS世界排名前1000名境外大学且第一学历为全日制本科)。
2.普通高校全日制“985”、“211”工程大学、“双一流”建设高校本科学历应、往届毕业生。
(三)下列人员不得报考：
1.现役军人;
2.在读普通高校全日制本科生、研究生(不含2020年9月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生);
3.科尔沁区范围内在编人员;
4.公务员(参公人员)和事业单位被辞退或被取消录用未满5年的;
5.试用期内或未满最低服务年限的公务员(参公人员)、事业单位工作人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、引进程序
本次引进工作由科尔沁区人民政府成立公开引进卫健系统医务人员领导小组组织实施。按照发布公告、报名、资格审查、能力测试、体检、选岗、考察、公示、聘用的程序进行。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网(http://keerqin.tongliao.gov.cn)和科尔沁区12333微信公众号上发布，请考生及时关注。
(一)报名及资格审查
现场报名的方式，每人限报一个岗位。《报名表》1份(科尔沁区人民政府网站自行下载)，有效二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、与报考岗位相关资格证等材料原件和复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片3张。报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进资格。材料齐全且符合岗位要求的人员进入能力测试环节。对报名人数未达到岗位计划可由领导小组研究合理调剂或进行削减。
报名时间：2020年10月28日—11月10日(周六、周日休息)
报名地点：科尔沁区劳动保障监察大队二楼会议室(霍林河大街西段1793号，紫云公馆路南)
费用：报名费20元，能力测试费50元，共计70元(内蒙古计委财政厅〔2002〕877号文件)。
严格按照中央、自治区、通辽市和科尔沁区关于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落实好各项疫情防控措施。
一是参加测试人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区，减少出行、聚集等有传染风险的活动，做好自我健康管理。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加测评的，后果由其本人承担。
二是现场报名时按照通辽市最新疫情防控管理规定执行，全员应配合测试体温，要求有14天内在中、高风险地区旅居史的，应如实向工作组主动申报，且须提供健康绿码、行程码和7日内核酸检测证明，如不能提供的，须进行集中隔离，实施“14天集中隔离医学观察 2次核酸检测 1次血清抗体检测”的管控措施;有其他低风险地区旅居史的，须提供健康绿码和行程码。健康码非绿色的人员不得参加能力测试。
全市统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”。通过“蒙速办”APP、“蒙健康”APP和健康通辽服务公众号、健康通辽APP申领“健康码”和国务院客户端小程序申领“行程码”。
上述隔离或检测等费用，均由本人承担。
(二)能力测试
能力测试时间及地点等相关事宜另行通知。
(三)体检
在指定的体检机构进行体检，费用自理。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，因此产生的岗位空缺，按面试成绩依次递补，递补只进行一次，时间地点另行通知。
(四)考察
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核本人档案、查询社会信用记录等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，不符合考察要求的取消引进资格。
(五)公示与聘用
对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟引进人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用;拟引进人员公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同，列入事业单位编制管理。服务期限不低于5年(含试用期为1年)，最低服务期内不得调转至区内外其他单位。
五、其他事项
(一)本次公开引进工作中报考人员和工作人员违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
(二)资格审查适用于公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(三)本次公开引进考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(四)本次公开引进公告中其他未尽事宜以及引进过程中出现的其他情况，由科尔沁区公开引进工作领导小组研究决定，相关公告、通知、公示均在科尔沁区人民政府网站上公布。
报名咨询电话：0475-6385810
2020年10月26日
文章来源：http://www.keerqin.gov.cn/keerqin/tzgg/2020-10/26/content_6de2b15aeb474319a62d07923674881b.shtml
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