2020内蒙古乌海人民医院招聘专业技术人员简章（69名）
2020年乌海市人民医院公开招聘专业技术人员简章
根据医院工作需要，经乌海市卫生健康委员会的批准，面向社会公开招聘专业技术人员，招聘简章如下：
一、招聘专业技术人员计划
本次公开招聘专业技术人员共69人，具体岗位详见附件《2020年乌海市人民医院公开招聘专业技术人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》),不包含2021年应届毕业生。
二、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的职业道德。
3.具备正常履职的身体条件。
4.具备与招聘岗位相适应的学历、专业等条件。
5.年龄在35周岁以下(1985年8月1日以后出生)，硕士研究生或具有中级及以上职称应聘人员，年龄可放宽至40周岁。
(二)有下列情况之一者，不得报考。
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.全日制普通高校本科、研究生非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
6.乌海市列编人员和卫生系统人员控制总量的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名采用现场报名方式进行。报名时间为2020年10月26日—10月30日下午18:00。
2.报名地点：乌海市人民医院人力资源部(外科楼二楼)。地址：内蒙古乌海市海勃湾区黄河东街29号，公交路线：可乘坐1路、20路到达。
3.同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《乌海市市直医疗卫生单位公开招聘报名登记表》相关信息。在填写个人简历时，应聘人员须完整、准确填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、毕业证书编号);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，可不予审查通过。
4.应聘人员须用本人有效身份证(二代)报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
5.报名须提交的材料。应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、职称证等相关证件原件及复印件，附本人近期正面免冠2寸彩照1张。
6.签署考试诚信承诺书。由本人签署《考生考试诚信承诺书》，并建立考生考试诚信档案。因事需由他人代办报名手续的，必须在领取准考证前由本人签署，否则不得参加考试。
7.报名咨询电话0473-2039147。
(二)资格审核
1.资格审核在现场报名时进行，应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。应聘人员提交报名信息，经初审通过后，不得再改报其他岗位。
2.领取准考证。到乌海市人民医院人力资源部领取准考证，无准考证人员不得参加考试。领取准考证时间另行通知。
3.《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由人力资源部负责解释。
4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)一般不低于3:1。对于急需紧缺专业的报考人员，可由公开招聘领导小组同意后，按1:1开考，笔试合格线60分，经笔试合格后的进入面试。其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。经过调整后的岗位，在市卫健委官网(http://wjw.wuhai.gov.cn)及乌海市人民医院官网(http://www.whrmyy.com)公布。
(四)笔试
1.笔试由我院组织实施，笔试命题采取聘请专家命题。采用机考方式进行，每科成绩满分100分。
2.笔试提供汉语文字试卷。
3.笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
4.应聘人员笔试成绩在市卫健委官网(http://wjw.wuhai.gov.cn)及市人民医院官网(http://www.whrmyy.com)公布。
(五)面试及相关要求
1.工作原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;坚持严格保密、回避、监督的原则。
2.面试采取专业技术面试方式，面试成绩满分为100分，面试人选依据报考岗位的笔试成绩，由高分到低分，按3:1比例确定。同一岗位的面试人员，须在当日内同一考官组使用同一套试题面试。
3.面试时间地点。
面试时间：2020年11月上旬
面试地点：乌海市人民医院。
4.面试组织。
(1)面试试题由乌海市人民医院招聘领导小组组织专家，按照有关规定组成命题专家组入闱命题，命题范围为岗位所要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。命题由命题专家组入闱命题。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节要符合保密规定。
(2)面试设立考官组，每组7人，考官职称要求副高及以上，考官人选招聘领导小组统一负责。
(3)面试内容
面试主要考察考生的专业知识。面试总分为100分，用时5分钟。
(4)面试工作纪律。
①面试考官及工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，要实行公务回避。
②面试考官要严格按照《面试评分表》中的分项评分标准和考生当场表现给分，其中任何一项给分不得受其他项给分印象的影响;考官应独立评分，不得相互商量或暗示;不得有不尊重应试人员的言行或举止。在考生回答问题期间，考官和场内工作人员不得外出。
③考生参加面试时不得携带手机等通讯工具。若已携带，要交由候考室工作人员统一保管，面试结束后由工作人员在候考室外交还考生本人。考生违反有关考试规定，一律取消其面试资格。
(5)面试的考生面试时间为5分钟，从主考官宣布答题开始时计时;答题时间到，考生停止答题。
(六)考试总成绩计算
1.考试总成绩的计算方法：笔试总成绩的40%+面试总成绩的60%。
2.成绩公布。考试结束后，招聘工作组将在市卫健委官网及乌海市人民医院官网站公布考试成绩。根据考试总成绩，按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考核、体检人选。
(七)体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按考生面试成绩从高到低依次递补。
1.体检
(1)体检必须在指定的医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。由医院招聘领导工作小组办公室负责组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
(3)招聘领导小组或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。
(4)体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
2.考察
考察工作由医院招聘领导工作小组办公室按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由医院招聘领导工作小组确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。如经核实存在虚报、瞒报和提供虚假信息的考生，将取消其聘用资格，按考生面试成绩从高到低依次递补。
(八)公示与聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在市卫健委官网(http://wjw.wuhai.gov.cn)及乌海市人民医院官网(http://www.whrmyy.com)进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，医院将聘用报告和拟聘人员花名册报市卫健委及市人社局备案。
3.待遇
聘用人员与医院签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
(九)纪律和监督
公开招聘自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。整个招聘工作期间，医院纪委负责全程监督，邀请市人社局、市卫健委参与监督。监督举报电话：0473-3998103(市卫健委)，0473-3988952(市人民医院纪委)。
对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
四、其他事宜
(一)此次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。
(二)招聘考试政策由乌海市人民医院人力资源部负责解释，咨询电话：0473—2039147。
(三)疫情防控要求
1.按当前疫情防控有关要求，报考人员应在报名前，通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP或微信、支付宝等平台完成本人电子健康码的申领，并于报名当天按照要求出示。健康码为绿码、经现场测量体温正常者方可进入医院进行报名。报名人员应自备一次性医用口罩应全程佩戴，做好个人防护。
2.参加考试人员应在考试前，通过全区一体化政务服务客户端“蒙速办”APP或微信、支付宝等平台完成本人电子健康码的申领，并于考试当天按照要求出示。健康码为绿码、经现场测量体温正常者方可进入考点。参加考试的考生应自备一次性医用口罩及手套，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
3.考试当天所持健康码为非绿码的涉考人员、以及考试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史，有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史的涉考人员、因体温异常、干咳、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的涉考人员，应配合安排至医院发热门诊就诊，因上述情形被集中隔离医学观察或被送至医院发热门诊就诊的人员，不再参加当日考试。
附件：
文章来源：http://www.whrmyy.com/content.php?m=710
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