2019内蒙古中西矿业有限公司招聘工作人员简章（300名）

　　2019内蒙古中西矿业有限公司招聘工作人员简章（300名）已公布，内蒙古公务员考试网现将具体事宜公布如下：

 

内蒙古中西矿业有限公司招聘简章

 

　　为满足浙江国城控股集团旗下内蒙古中西钼矿500万吨挖潜扩能项目年底顺利投产的需要，依据劳动用工相关法律法规和集团及公司有关规定，公司人力资源部特组织实施2019年度公司管理职能部门和生产单位从事管理和技术职位/岗位人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

 

　　(二)18周岁以上、50周岁以下;

 

　　(三)拥护中华人民共和国宪法;

 

　　(四)具有良好的品行;

 

　　(五)具有正常履行职责的身体条件;

 

　　(六)具有符合职位要求的工作能力;

 

　　(七)具有大专及以上文化程度;

 

　　(八)具备公司主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

 

　　二、公司简介

 

　　关于浙江国城控股集团有限公司

 

　　浙江国城控股集团有限公司(以下简称“国城控股”)成立于2017年，注册资金50亿元，资产规模200多亿元，管理总部位于北京。是一家以矿业及矿产产业链为主体的企业集团。拥有含A股上市公司“国城矿业”(股票代码：000688)在内的51家分子公司，业务遍及北京、内蒙古、甘肃、四川、安徽、新疆、西藏等省市，员工近4000人。

 

　　国城控股秉承浙商“锐意进取、敢为人先”的光辉责任与使命，主动适应经济发展新常态，通过并购重组、强强联合、直接投资等方式，快速锲入实体经济，获得铜铅锌银钼钨锑等多座大中型矿山，目前已形成矿业、化工冶炼、贸易、非金属等几个业务板块。

 

　　关于内蒙古中西矿业有限公司

 

　　公司概况

 

　　内蒙古中西矿业有限公司位于乌兰察布市卓资县大榆树乡大苏计村，距离县城26公里，是从事钼矿采、选的大型矿山企业。公司始建于2005年5月，几经股权变更、增资，公司规模不断扩大，现注册资本4.607亿元，总资产36.43亿元。

 

　　公司年采、选矿石能力达500万吨，目前在技改期，采矿为露天开采，选矿使用了高压辊磨机、浮选柱、大型浮选机(70m3)等新型选矿设备，关键工序实现了自动化控制，选矿技术指标达到了同行业先进水平。

 

　　公司组织结构

 

　　为保障矿山各项工作有序、高效开展，公司下设两厂一中心：采矿厂、选矿厂、研发中心;管理职能部门：生产调度中心、设备物资部、生产技术部、销售部、安全环保部、综合管理部、人力资源部、计划财务部。此外，还应政府部门的要求，成立了乌兰察布市矿山救护第四小队，以满足公司及周边企业突发事件应急救援的需要。

 

　　企业荣誉

 

　　内蒙古中西矿业有限公司自成立以来，先后被乌兰察布市市委、政府授予“先进企业”、“优秀非公有制企业”、“重合同守信用”等荣誉称号。2013年被“中国矿业联合会”及“中国有色金属工业协会钼业分会”吸收为理事单位。2014年被自治区国税局、地税局授予“A级信用纳税人”。2015年，被自治区认定为“高新技术企业”。2016年申报为乌兰察布市“市级绿色矿山企业”。

 

　　资源储量(可持续发展)

 

　　公司现拥有探矿权面积2.07Km2，采矿权面积1.68Km2。2002年开始地质勘查工作，截止2015年，探明钼金属资源储量40.5万吨，矿石量3.04亿吨，平均品位0.133%。矿体东西走向1100米，南北最大宽度560米，最大厚度485米，平均厚度134米，矿体边界尚未完全控制，远景储量预计在50万吨以上，服务年限在60年以上。雄厚的钼金属远景资源储备及高于同行业的平均原矿品位是我公司的核心竞争力。

 

　　资产规模(实业投资)

 

　　公司注册资本4.607亿元，截止2018年10月31日，公司总资产39.78亿元，其中固定资产4.79亿元，占总资产的12.04%，在建工程7.51亿元，占总资产的18.88%，无形资产13.38亿元，占总资产的33.63%。负债26.08亿元，净资产13.70亿元。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)招聘职位

 

　　详见附件招聘岗位一览表。

 

　　(二)网上投递简历

 

　　招聘网站及邮箱投递简历：

 

　　1、矿业人才网(www.mininghr.com)

 

　　2、智联招聘(https://i.zhaopin.com)

 

　　3、前程无忧(www.51job.com)

 

　　4、简历投递邮箱1007535334@qq.com

 

　　(三)面试和专业能力测试

 

　　符合条件者公司组织统一面试或笔试

 

　　面试步骤：

 

　　1、自我介绍(2分钟)：家庭背景、学习经历、工作经历/社会实践、个人性格特点、兴趣爱好等。

 

　　2、能力展示(3分钟)：个人已经具备的专业/造诣能力。职业工作者业已具备的解决专业问题/管理能力等。

 

　　3、业绩呈现(3分钟)：以往工作学习/执业历程中取得的主要成果或者业绩(个人认为可圈可点)。

 

　　4、工作思路(2分钟)：竞聘上岗后工作打算、思路以及个人职业发展规划。

 

　　笔试：

 

　　1、情商测试问卷

 

　　2、专业知识能力测试

 

　　四、薪资福利待遇及激励措施

 

　　1、公司主导人性化管理，给予员工在同行业、相关行业中具有竞争力的薪资福利体系，根据求职者胜任的岗位、工作经验和实际操作能力综合评定薪资标准;

 

　　2、为员工缴纳五险、提供过节费、餐费、电话费、夜班补贴等;

 

　　3、员工激励：职位和薪资晋升通道，公司每年年终考核后调岗调薪，给予员工充分的展示自我、发挥个人潜能和实现个人价值的平台。

 

　　五、生活设施

 

　　1、基础设施：办公楼、综合楼(宾馆)、宿舍楼

 

　　2、休闲娱乐：员工活动中心(乒乓球、台球、羽毛球等)、

 

　　篮球场、图书阅览室。

 

　　3、餐饮服务：员工餐厅、接待餐厅

 

　　4、公共浴室

 

　　5、通勤车(公司卓资县)

 

　　6、厂区超市、理发室、医务室等。

 

　　公司地址：内蒙古乌兰察布市卓资县大榆树乡大苏计村

 

　　交通路线：抵达卓资东高铁站，公司派车接送

 

　　联系方式：0474-4730699/15000232465

 

　　附件：中西矿业人员需求计划表