2019内蒙古阿鲁科尔沁旗中医医院招聘工作人员实施方案（45名）
【招聘公告】阿鲁科尔沁旗中医医院公开招聘工作人员实施方案
因工作需要，我院面向社会公开招聘工作人员，本着科学公正选拔人才，确保新进人员素质的原则，特制订《阿鲁科尔沁旗中医医院公开招聘工作人员实施方案》，具体如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。
二、 招聘岗位和人数
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序号 |
专业要求 |
学历要求 |
招聘人数 |
备注 |
|
1 |
临床医学 |
全日制本科及以上 |
5 |
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2 |
中医学 |
全日制本科及以上 |
10 |
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3 |
护理学 |
全日制大专及以上 |
10 |
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4 |
中药学 |
全日制本科及以上 |
5 |
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5 |
麻醉学 |
全日制本科及以上 |
1 |
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6 |
医学影像 |
全日制本科及以上 |
5 |
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7 |
会计学 |
全日制本科及以上 |
3 |
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8 |
计算机专业 |
全日制本科及以上 |
2 |
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9 |
预防医学 |
全日制本科及以上 |
1 |
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10 |
文秘专业 |
全日制本科及以上 |
2 |
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11 |
医院管理 |
全日制本科及以上 |
1 |
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三、招聘基本条件和要求
1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职工作，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;
2.年龄应在30周岁以下，中医和临床专业具备执业医师资格证书的，年龄可放宽至35周岁以下;要求身体健康，具有适应岗位的身体条件;
3.护理专业要求取得护士执业资格，限2018、2019年毕业生，中医护理优先;
4.中医和临床专业要求赤峰市及其所属旗县户籍，其他专业户籍仅限阿鲁科尔沁旗或生源地为阿鲁科尔沁旗;
5.能在本单位长期工作的;
6.专业与所应聘岗位的要求相符。
7.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾开除公职的;
(3)有违法、违纪行为，正在接受审查的;
(4)在各类考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;
(5)有其他违反国家法律、法规行为的。
四、组织报名
1.报名地点：阿鲁科尔沁旗中医医院人事科
2.联系人：刘雨霏
3.联系电话：0476-7219103
4.报名时间：截止到11月15日17:30。
5.报名程序：
(1)应聘人员可持本人有效身份证件到阿旗中医医院人事科现场报名，同时携带本人简历及毕业证、资格证书等相关资料复印件;也可在网上报名，须将本人简历及毕业证、资格证书等相关资料扫描件发送到阿鲁科尔沁旗中医医院邮箱：cfaqzhyy@163.com。在网上报名的，如不符合上述报名条件，将在资格审查程序中直接取消考试资格，不再另行通知。
(2)应聘者所提供的信息应真实、准确，如发现有弄虚作假者，由本人承担相应后果，并取消其应聘资格。
(3)在应聘过程中，医院将与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅。
6.资格审查：
由医院人事科对报名人员按照招聘条件(包括学历、学位、专业、年龄、户籍等岗位资格条件等方面)进行资格初审，审查通过的人员进入考试程序，对于专业与所应聘岗位的要求不符或存在其他弄虚作假的报考人员，取消考试资格。
五、考试
采取笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试
1.采取闭卷形式，笔试内容为报考本专业的相关理论知识。
2.笔试时间和地点：另行通知。
3.笔试要求：(1)考生按规定时间提前半小时进入考场，未按规定时间到达考场报到的视为自动放弃笔试资格。(2)考生进入考场时出示身份证，工作人员予以核对，对于冒名替考人员取消其考试资格。
4.笔试成绩将在面试开始前，在阿旗中医医院门诊楼一楼公示栏进行公示。
(二)面试
1.进入面试人员原则上根据笔试成绩按招聘总数1:3比例确定(最后一名成绩并列全部进入面试);如果报考人员达不到上述比例，医院将根据考生考试情况择优录取。
2.面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等，总分为100分。
3.护理专业在面试过程中加考技能操作。
4.考试时间和地点另行通知。
(三)录取
对于拟招人数与报考人员未达到1:3比例的专业，相应调整原招聘计划，根据笔试和面试情况择优录取，如果均不符合用人条件，可能会全部不予录用。
六、公示
考试合格后确定的拟聘人员，在阿旗中医医院公示栏及官方网站公示5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按考试总成绩高低递补。
七、聘用
经公示无异议者，医院予以聘用，签订劳动合同。
八、纪律与监督
(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
(三)从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
九、本方案由阿鲁科尔沁旗中医医院负责解释。
阿鲁科尔沁旗中医医院
2019年10月28日
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