2019中国旅游集团公开招聘部门负责人职位公告
中国旅游集团5部门负责人职位公开招聘
中国旅游集团有限公司暨香港中旅(集团)有限公司（简称“中国旅游集团”）的前身是中国早期爱国银行家陈光甫先生于1928年设立的香港中国旅行社，目前是中央直接管理的国有重要骨干企业，也是总部在香港的三家中央企业之一。经过91年的发展，中国旅游集团构建了以旅行服务、旅游投资和运营、旅游零售为三大核心业务，以旅游金融、商务酒店运营为特色业务，以邮轮为代表的战略创新孵化业务的旅游产业布局，是中国最大的旅游央企。目前，集团旗下控股两家上市公司：香港中旅（股票代码：HK308）、中国国旅（股票代码：SH601888）。现因工作需要，对集团总部部分职能部门负责人职位进行集团内外部公开招聘，具体公告如下：
一、招聘岗位
（一）法务和风险管理部总经理
（二）科技信息部总经理
（三）科技信息部副总经理
（四）资本运营部总经理
（五）资本运营部副总经理
二、岗位职责及任职要求
（一）法务和风险管理部总经理
工作地点：香港
岗位职责：
1.根据集团发展战略及上级有关部门部署，负责建立集团法律风险防范体系，拟定、完善相关制度，并组织实施。
2.组织应对各项重大诉讼、仲裁案件和非诉讼的法律事项；负责对企业经济合同和重要决策的法律审核和法律把关。
3.负责为集团各类业务活动提供法律服务支持。
4.监督、指导集团下属单位法律事务等工作的进行。
5.牵头负责集团知识产权的申请确权、维权保障及相关工作。
6.归口管理集团规章制度，主要承担集团规章制度的规划立项、综合审核及发布汇编等。
7.建立集团全面风险管理体系和标准化管理体系，规范内控管理和合规管理等。
8.承担集团普法工作及明确法务和风控部岗位职责，负责法务部团队建设及日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。
9.组织落实上级主管部门布置的各项工作任务；承担集团交办的其他工作。
任职要求：
1.45周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，法律及相关专业；
2.通过相关职业资格考试（司法资格考试、律师资格考试或法律顾问资格考试，至少通过其中之一）；
3.8年以上法务管理工作经验；
4.熟练掌握各类法律、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策；
5.具有较强的逻辑思维能力，分析、处理、应变和解决法律问题的能力，以及较强的团队管理和运营管理能力；
6.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。
（二）科技信息部总经理
工作地点：香港
岗位职责：
1.根据集团发展战略及上级有关部门部署，负责拟定、完善集团信息化建设的总体规划并组织实施；负责网络安全管理以及监督、指导、协调集团所属单位信息化建设的相关工作。
2.负责拟定集团信息化管理制度并组织、监督各单位贯彻执行；拟定集团整体的IT技术标准和规范；组织拟定集团年度信息化投资计划，审批各单位信息化规划与重大项目。
3.牵头集团管理信息系统的选型、实施、运营维护工作，并牵头负责集团信息系统应用集成管理工作。
4.牵头集团信息中心的建设、运维及安全保障工作，包括服务器、数据库、互联网、专线网络、基础设施等的建设与管理。
5.牵头集团网络及信息安全体系并组织实施；指导、监督集团所属单位重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作；承担集团网络和信息安全应急协调工作。
6.统筹协调集团信息科技研究、普及和科研项目管理工作，推进与科研机构合作与交流及科技成果转化工作，推动集团自主创新能力建设。
7.规范信息科技工作流程，明确信息科技部岗位职责，负责科技信息部团队建设及日常管理，包括组织架构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。
8.组织落实上级主管部门布置的各项工作任务；承担集团交办的其他工作。
任职要求：
1.45周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机、通讯、信息管理等相关专业；
2.8年以上主管研发、运维或信息科技管理工作经验；
3.精通信息科技主流技术和发展方向，熟悉软件开发和管理过程；
4.精通信息科技运维体系建设和管理，熟悉数据中心各项事务日常管理；
5.具有丰富的IT项目管理经验，熟悉IT项目从调研立项、可行性分析、开发到上线运营的整体过程，并善于和业务部门充分沟通；
6.具有较强的沟通表达和组织协调能力，以及较强的团队管理和运营管理能力；
7.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。
（三）科技信息部副总经理
工作地点：香港
岗位职责：
1.协助总经理拟定与完善集团信息化建设的总体规划、网络安全管理；监督、指导、协调集团所属单位信息化建设的相关工作。
2.协助总经理拟定集团信息化管理制度并协助组织、监督各单位贯彻执行；协助拟定集团整体的IT技术标准和规范；协助拟定集团年度信息化投资计划，审批各单位信息化规划与重大项目。
3.协助总经理完成集团管理信息系统的选型、实施、运营维护工作，并协助完成集团信息系统应用集成管理工作。
4.负责集团信息中心的建设、运维及安全保障工作，包括服务器、数据库、互联网、专线网络、基础设施等的建设与管理。
5.负责集团网络及信息安全体系并组织实施；指导、监督集团所属单位重要信息系统与基础信息网络的安全保障工作；承担集团网络和信息安全应急协调工作。
6.统筹协调信息科技研究、普及和科研项目管理工作，推进与科研机构合作与交流及科技成果转化工作，推动集团自主创新能力建设。
7.参与信息科技部团队建设、培养与发展工作，并负责分管团队的日常管理工作。
8.协助总经理处理其他工作。
任职要求：
1.45周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机、通讯、信息管理等相关专业；
2.8年以上信息科技从业经验，5年以上主管研发、运维或信息科技管理工作经验；
3.精通信息科技主流技术和发展方向，熟悉软件开发和管理过程；
4.精通信息科技运维体系建设和管理，熟悉数据中心各项事务日常管理；
5.具有丰富的IT项目管理经验，熟悉IT项目从调研立项、可行性分析、开发到上线运营的整体过程，并善于和业务部门沟通；
6.具有较强的沟通表达和组织协调能力，以及较强的团队管理和运营管理能力；
7.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。
（四）资本运营部总经理
工作地点：香港
岗位职责：
1.根据集团发展战略及上级有关部门部署，拟定、完善集团资本运作和资产处置的总体规划并组织实施；监督、指导、协调集团所属单位资本运作和资产处置的相关工作。
2.拟定集团资本运作的资产处置管理制度并监督实施；拟定集团资本运作和资产处置年度预算、年度计划及年度报告。
3.承担企业改革重组管理工作，制定改革重组计划并推进实施。
4.负责推进集团投资、并购战略，对备选投资项目进行投资可行性研究，组织拟投资项目的立项、谈判和并购工作。
5.负责对下属企业资本运营工作监督、指导，制定和落实资产上市计划，上市资产的市值管理。
6.承担资产评估与管理，资产清查、收集、维护资本运营信息等职能。
7.明确资本运营部岗位职责，负责资本运营部团队建设及日常管理，包括组织结构、人员招聘、团队规划、绩效考核、梯队建设等相关工作。
8.组织落实上级主管部门布置的各项工作任务；承担集团交办的其他工作。
任职要求：
1.45周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、法律、投资等相关专业；
2.10年以上投融资、财务管理或资本运营相关工作经验，8年以上集团资本运作管理经验，有上市公司、证券业、投行类业务工作经历者优先；
3.熟悉资本运营管理理论知识以及金融、财会、融资渠道、银行、信托、财政、国家相关政策与法规等；
4.有成功主导过并购项目及融资的经验；
5.有较强的业务分析，研究，和谈判能力；
6.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。
（五）资本运营部副总经理
工作地点：香港
岗位职责：
1.协助总经理完成集团资本运作和资产处置的总体规划并组织实施；监督、指导、协调集团所属单位资本运作和资产处置的相关工作。
2.协助总经理拟定集团资本运作的资产处置管理制度并监督实施；协助拟定集团资本运作和资产处置年度预算、年度计划及年度报告。
3.协助总经理完成企业改革重组管理工作，制定改革重组计划并推进实施。
4.负责公司资本经营项目管理工作，组织项目的推进实施。
5.负责公司资本经营项目机会的搜寻、研究及资信调查工作。
6.负责公司资本经营项目审核，公司重大投资项目调查总结、后期评估工作。
7.协助对下属企业资本运营工作监督、指导，制定和落实资产上市计划，上市资产的市值管理。
8.协助总经理处理其他工作。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，金融、法律、投资等相关专业；
2.8年以上投融资、财务管理或资本运营相关工作经验，5年以上相关管理经验，有上市公司、证券业、投行类业务工作经历者优先；
3.熟悉资本运营管理理论知识以及金融、财会、融资渠道、银行、信托、财政、国家相关政策与法规等；
4.有成功主导过并购项目及融资的经验；
5.有较强的业务分析，研究，和谈判能力；
6.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，思想端正，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪行为。
三、招聘程序
（一）按照个人报名、资格审查和履历分析、素质测评、组织考察（背景调查）、聘用等程序进行。
（二）报名方式：请下载和填写《中国旅游集团有限公司公开招聘报名表》，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张（见附件），填写完毕后，会同个人其他材料（本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职业资格证书或专业技术资格证书、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）发送至ggzp@hkcts.com进行报名，每人限报1个岗位。电子邮件主题须按“应聘职位+姓名”格式填写。
报名截止时间：2019年3月15日。
（三）后续安排：资格审查后，通过电话通知应聘者参加后续考核评价等工作。
四、其他事项
（一）联系电话：0755-33358777
（二）应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。
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