2018内蒙古鄂托克前旗农村商业银行招聘专业技术人才简章（8名）
鄂托克前旗农村商业银行2018年招聘专业技术人才简章
内蒙古鄂托克前旗农村商业银行股份有限公司于2017年12月成功获批改制为股份制商业银行，是鄂托克前旗占据市场份额最多、服务区域最广、存贷款总量最大的金融机构，是服务“三农三牧”的草原轻骑兵。为加强员工队伍建设，优化人力资源结构，满足鄂托克前旗农商银行业务发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人才，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及基本条件
(一)专业型人才6名。
专业型人才主要针对鄂托克前旗农商银行科技信息建设、互联网金融业务、资产负债管理、产品创新管理、全面风险管理、法律领域或岗位引进具备一定工作经验和能力水平的专业型、复合型人才。
1.学历：全日制大学专科及以上学历(教育部学信网可查询到学历)。
2.专业：经济、金融、法律、科技类相关专业。
3.年龄：35周岁及以下(按报名开始之日计算)。
4.有银行业、科技公司、支付结算公司、律师事务所、会计事务所等相关从业1年以上经验者优先。
5.坚持以下“优先”原则：法学、经济法学、金融法学、财税法专业者优先;取得律师资格证书或通过司法考试者优先;科技信息类专业，计算机、电子信息、自动化、通信等计算机相关专业，掌握或精通银行业数据库技术、开发、操作技术者优先;有计算机网络体系结构及网络设备的调试、管理和日常维护基础，取得机房管理、网络相关认证证书者优先;具备数据库、数据仓库技术基础、工具使用及开发经验者优先;有银行业战略管理、资源配置、客户拓展、产品研发经验者优先。
(二)大学生村官2名。
大学生村官引进主要针对鄂托克前旗农商银行文秘岗位及写作方面选聘人才。
1.学历：全日制大学专科及以上学历(教育部学信网可查询到学历)。
2.专业：原则上专业不限，同等条件下中文类、行政管理类专业优先。
3.年龄：35周岁及以下(按报名开始之日计算)。
4.招聘范围：主要面向服务于鄂尔多斯市各旗县的大学生村官。
5.坚持以下“优先”原则：具有良好的语言和文字表达能力，有党政机关及其他机构秘书工作经历者优先。
6.其他：引进工作视报名情况可作调剂，若无符合大学生村官引进条件人员，则2个名额调剂为专业型人才招聘。
二、招聘的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法、违规、违纪等不良记录。
(二)具有较强的沟通能力、创新意识、责任意识和执行力，能够承受一定工作压力。
(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
(四)容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。
(五)户籍不限。
(六)优惠条件：
1.根据自治区金融办等相关职能部门要求，建档立卡贫困家庭大学毕业生在同等条件下优先聘用。
2.符合学历、专业及其他岗位要求或总成绩相同的情况下：内蒙古自治区“高校毕业生服务基层项目”人员或有银行工作经验者优先。
自治区“高校毕业生服务基层项目”人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
(七)有下列情形之一的不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)正在接受立案审查的;(3)曾被开除公职的;(4)医学建议不适合本行岗位的人员;(5)现役军人;(6)法律、法规规定不得招聘为银行业工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作委托第三方“内蒙古立人人才顾问有限责任公司”组织实施招聘工作。此次招聘程序包括：发布公告、网上报名、资格审查及初筛、笔试、面试、体检、试用期考核、公示、资格复审及备案等环节。
(一)发布公告及网上报名
1.报名采取网上受理方式。在“内蒙古立人人才顾问有限责任公司”网上公开发布招聘信息。应聘人员在“内蒙古立人人才顾问有限责任公司”网站点击“内蒙古鄂托克前旗农村商业银行股份有限公司2018年公开招聘专业技术人才”进入报名页面，依据报名页面提示填报。
2.报名时间：2018年8月8日至2018年8月14日24:00。
3.招聘过程中的资格审查、准考证发放、笔试、面试、体检等环节的时间、地点等信息将在“内蒙古立人人才顾问有限责任公司 ”网站上公布，请广大考生随时关注网站信息，不再以其它方式进行通知，由于个人未能及时了解信息造成考试、面试、体检延误等情况，后果由考生自行承担。
(二)资格初审
报名结束后，将依据应聘人员信息进行资格初审，对不符合报名信息的人员进行淘汰，并依据应聘条件对报名人员进行择优筛选。
(三)资格审查
对资格初审通过的人员进行资格审查，资格审查于笔试和面试前组织进行，资格审查通过后，方可参加笔试和面试。对资格审查未通过的人员，取消笔试和面试资格。
资格审查时应聘者需提供以下资料：
1.《鄂托克农商行招聘报名登记表》(网上自行打印，且贴照片)。
2.本人身份证、毕业证、学位证(双学位人员需提供两个学位的学位证)原件及复印件各1张。
3.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。
4.近期1寸免冠照片2张。
5.本人征信报告，由中国人民银行征信中心查询并打印。
6.户籍所在地出具的无违法犯罪证明原件。
7.相关从业工作证明，且工作证明上标注工作单位人事部门联系人及联系方式。
8.其他执业资格证书(如各专业类职称证件、高级技师证件等)原件及复印件各1张。
(四)笔试
资格审查通过人员参加统一组织的笔试，占总成绩的40%。具体时间、地点将另行通知。
(五)面试
1.按照招聘计划数与参加面试人数1∶5的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
2.因个人原因放弃等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并通过电话通知递补人员，进行面试。
3.面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。
4.未收到笔试、面试通知的应聘者，不再另行通知。
5.确定延伸考察期入围人员。依据考生笔试、面试成绩等综合情况按照招聘人数计划1:2的比例(四舍五入原则)确定延伸考察期入围人员，如考生自动放弃延伸考察资格，不再进行递补。
(六)体检
延伸考察前进行体检，如发现体检不合格人员，取消延伸考察期资格，且不再进行递补。
(七)延伸考察
根据工作需要，对入围延伸考察期人员进行专业性技能考核及延伸考察，延伸考察期1个月。依据专业人才专业化知识、实际操作能力、业务技能等综合情况按照招聘人数计划1:1.5的比例(四舍五入原则)确定试用期入围人员，如考生自动放弃试用期资格，不再进行递补。
(八)试用期
鄂托克前旗农商银行将对延伸考察期考核通过的专业人才安排为期2-3个月的岗位培养锻炼计划，明确岗位与工作内容，进行实岗锻炼培训。实习与实践期满后，对专业人才在试用期间的表现进行考核，并依据考核结果对多于招聘人数计划的人员实行末位淘汰，考核合格后，确定为拟录用人员。
(九)公示
拟录用人员确定后，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示，公示期7天。
(十)录用
公示后，按照有关规定申报自治区联社审批备案，审批备案后办理入职手续。
四、其他事项
(一)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此导致的后果由报考人员自行负责。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
(三)应聘人员联系方式务必准确，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注“内蒙古立人人才顾问有限责任公司”网站，因个人通讯不畅造成的一切后果由报名考生自负。
(四)请应聘人员按相关公告要求进行报名，恕不接待拜访咨询。
(五)本招聘公告解释权属内蒙古鄂托克前旗农村商业银行股份有限公司。
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