2018内蒙古医科大学附属医院岗位聘用工作通知

　　2018内蒙古医科大学附属医院岗位聘用工作通知已发布，内蒙古公务员考试网现将具体内容发布如下：

　　各单位、各部门：

　　根据《内蒙古医科大学岗位设置管理办法》（内医党发〔2015〕40号）、《内蒙古医科大学岗位聘用实施方案》（内医党发〔2015〕41号）规定，经学校党委研究，决定开展2018年岗位聘用工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、组织领导

　　岗位聘用工作在学校岗位设置与聘用工作领导小组（以下简称“领导小组”）领导下进行，各单位岗位设置与聘用工作领导小组负责本单位岗位聘用工作。

　　二、聘用范围

　　学校本部在编在岗教职工。

　　三、聘用程序及相关要求

　　（一）组织申报。各单位在岗位空余数额内组织开展岗位聘用工作。教职工根据本单位空岗情况及聘用条件提出岗位聘用申请，并将《内蒙古医科大学岗位聘用个人申请表》提交所在单位。

　　（二）审核推荐。各单位根据学校岗位聘用实施方案及本单位岗位聘用实施细则，审核确定各级各类岗位拟聘人选，并进行公示，公示时间不少于3天。公示无异议后，将岗位聘用结果报送领导小组办公室。

　　（三）学校审定。学校各类岗位聘用委员会审核确定拟聘人选后，提请学校党委审定。

　　（四）公示。对学校党委审定的拟聘人选在全校范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　（五）报批备案。经公示无异议后，将聘用材料报送自治区教育厅和人社厅核准备案。

　　四、专业技术岗位聘用相关说明

　　（一）岗位晋升

　　各级各类岗位原则上要逐级聘用，不得越级晋升。对于业绩突出、岗位急需的专业技术人员，可越级聘用，越级聘用要从严控制。对于跨专业技术岗位层级聘用的人员，只可以聘用至高一层级内最低等级岗位。

　　教职工在现专业技术岗位聘用满2年且聘期考核及近3年年度考核结果均在合格及以上，若高等级岗位有空余且满足新岗位聘用条件，可提出岗位晋升申请。

　　（二）业绩成果时间界定

　　本次岗位聘用，业绩成果时间界定范围为2015年6月1日至2018年5月31日。

　　（三）资历资格时间界定

取得资格年限	取得资格对应时间范围
年限<3年	2015年1月1日至今
3年≤年限<6年	2012年1月1日—2014年12月31日
6年≤年限<9年	2009年1月1日—2011年12月31日
年限≥9年	2008年12月31日之前

 

　　五、聘期考核

　　（一）截止2018年5月31日，上一轮岗位聘用聘期已满，聘期考核与2018年岗位聘用工作同时开展，由各单位岗位设置与聘用工作领导小组负责。

　　（二）聘期考核以《内蒙古医科大学分配制度改革指导意见》（内医党发〔2016〕78号）为依据，全面考核教职工聘期内履职情况、岗位工作量完成情况及各方面表现，聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。

　　六、其他事宜

　　（一）各单位要高度重视，严格按照聘用条件开展岗位聘用工作，根据岗位设置情况择优聘用。对于不能履行岗位职责的教职工，各单位可降低其聘用岗位等级。

　　（二）本次岗位聘用聘期为3年，从2018年6月1日至2021年5月31日。岗位变动教职工按新岗位聘用，岗位未发生变动教职工按原岗位续聘。

　　（三）根据学校及各单位实际情况，2018年底达到法定退休年龄的聘用人员，不占本单位当年岗位职数。

　　（四）对于符合专业技术各层级内最低等级岗位聘用条件的人员超出岗位设置数量的单位，可以向学校提出申请内聘。待学校重新核定各单位编制、岗位数量，制定新一轮岗位聘用实施方案后，将严格按各单位岗位设置数量和聘用条件进行聘用。

　　（五）各单位务于2018年7月11日前，将《内蒙古医科大学岗位设置与聘用情况总表》《内蒙古医科大学岗位聘用人员花名册》《内蒙古医科大学续聘人员花名册》报送领导小组办公室。

　　（六）岗位聘用工作中如遇特殊情况，要及时与领导小组办公室沟通，必要时提请领导小组研究审议。

　　（七）未尽事宜按照《内蒙古医科大学岗位聘用实施方案》（内医党发〔2015〕41号）规定执行，与此通知不一致之处以此通知为准。此通知涉及相关表格，在人事处网页人事文件栏下载。

　　联 系 人：张伟

　　联系电话：0471-6653733

　　此通知
附件：2018年岗位聘用相关表格.

　　附件：内蒙古医科大学岗位设置与聘用工作领导小组

　　中共内蒙古医科大学委员会

　　2018年7月4日