2018年兴业金融租赁公司招聘优秀人才公告
2018年兴业金融租赁公司招聘优秀人才公告已公布，内蒙古公务员考试网现将具体事宜公布如下：
兴业金融租赁公司2018年招聘启事
兴业金融租赁有限责任公司(以下简称“兴业金融租赁公司”)是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行股份有限公司(股票代码:601166)独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本90亿元人民币，公司注册地址为天津市经济技术开发区。截至2017年9月末，公司资产规模达1400亿元，专业经营能力和市场竞争力持续提升，市场知名度不断扩大。
成立七年来，兴业金融租赁公司遵循兴业银行整体业务和客户发展战略，紧密依托兴业银行集团大平台，按照“专业化、规范化、市场化”的经营原则，坚持“差异化竞争、精细化营销、集约化发展”市场策略，致力拓展绿色租赁、民生工程、能源化工、高端装备制造、现代服务业等众多领域的融资租赁业务，创立“绿色租赁”市场品牌，为客户提供全面、优质、高效的金融服务，与客户共同兴业、共同成长。为满足公司业务发展需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的金融租赁事业和兴业金融租赁公司优秀的平台将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。
一、应聘人员基本条件
(一)全国全日制本科(含)以上学历;
(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
(三)身体健康，年龄在35(总监43)周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽);
(四)具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录;
(五)具有较好的外语阅读和表达能力
二、招聘岗位职责和任职要求(附件)
(一)IT-开发管理岗
岗位职责：负责配合信息科技处负责人制定公司整体信息科技建设规划，系统建设可行性分析和系统功能整体规划;负责配合招标部门完成科技项目招标、议价等工作，配合完成合同的签订，参与项目立项准备工作;负责配合信息科技处负责人制定信息系统项目管理，科技项目实施进度和质量的跟踪控制;负责组织系统业务需求研发、研发系统技术架构、系统开发、系统测试等管理工作，对所建设系统进行底层系统架构技术分析，并指导外部系统厂商相关技术架构工作;负责完成部分系统开发和改造任务,负责完成代码审查，代码版本管理等;负责配合信息科技处负责人处制订科技系统投产计划、投产方案、投产操作手册及应急回退方案;负责配合其他部门完成公司相关系统及设备的推广、改造、升级和风险防控等工作;负责已上线系统的运行维护工作。
任职要求：计算机或相关专业本科以上，银行从业工作经验3年以上，或从事IT技术工作5年以上;能独立管理中低复杂程度项目或能全面协助复杂项目经理;负责过多个项目，具有在大多数项目阶段的项目管理经验和记录;具备系统架构设计的经验与能力，了解高可用性设计，能够完成系统处理能力估算与设备采购建议;熟悉设备采购、项目招标流程;能完成信息系统部分功能需求编写或设计工作，具有较强的业务学习和系统架构能力;已获得初级后，继续从事项目管理、技术开发工作二年以上;掌握项目管理必备知识，熟悉行为、技能和素质方面的要求;参与过少数项目，具有在一个或几个项目阶段的一些项目管理经验;精通面向对象编程语言，熟悉SOA、RESTful等架构，具备数据库开发设计的经验，5年以上开发经验，具备良好的编程基础，追求代码质量;熟悉常用操作系统、数据库、中间件、版本管理工具;熟悉互联网行业，可以完成相应的系统设计和开发。具有一定的数据处理、数据分析的能力或经验;对数据敏感，能够发现数据之间的联系以及存在的根源问题，并给出可行的解决方案;有高度责任心和团队合作意识，良好的工作习惯，严谨的文档规范，简洁明了的沟通能力，对新鲜事物有好奇心。
工作地点：北京
(二)IT-数据管理岗
岗位职责：负责制定公司数据标准、数据质量、数据提取、数据报送、数据维护等相关制度编写和宣贯;负责已投产系统的数据质量管理，定期监督系统数据准确性和有效性;负责公司系统数据提取，向公司领导和各部门提供数据支持;负责公司监管类数据相关报送，报表的需求调研，收集与整理，能理解报表需求;主动分析挖掘数据价值，为业务团队提供决策支持。
任职要求：计算机应用、统计、信息技术、应用数学等相关专业本科以上学历毕业，3年以上金融系统类数据管理相关工作经验。熟悉数据管理程序;熟练使用WORD、EXCEL、ACCESS等办公软件，具备基本的网络知识;有过比较完整的数据采集、整理、分析和数据仓库建模的项目经验，具备数据加工处理(ETL)相关经验.精通sas/spss/excel/R/python任一工具进行分析分析挖掘，会使用oracle，pg，有较强的sql功底。对数据敏感，有强烈好奇心，驱动力;理解数据挖掘/异常检测的基础原理优先;稳重细致，具有主动积极的工作态度，良好的沟通表达能力和团队合作精神，较强英文资料阅读和书写能力。
工作地点：北京
(三)风险管理部
1.审查岗
岗位职责：负责受理审核业务立项申请，并提出立项审核意见;负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目;参与项目延伸现场调查，调查完成后形成项目现场调研报告;按公司业务审查规范负责撰写审查报告;参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施;参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。
任职要求：重点高校经济、金融、财会相关等相关专业本科以上学历，35周岁以下，具备2年以上银行、信托、租赁公司项目审查经验、或信用评级、信用分析等相关经验，若无上述经验，四大事务所3年以上制造业审计经验亦可;财务功底扎实，具备CPA、CFA资格者优先;具备中长期融资项目风险审查的基本技能;熟悉租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点，有租赁公司项目审查工作经验者优先。
工作地点：北京
2.法律事务岗
岗位职责：负责制定公司法律合规管理的各项规章制度;负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查;负责审查租赁项目的法律合规风险，出具法律审查意见，提出建议和措施;负责制定、修订、废止、印发租赁业务制式合同文本;负责租赁业务合同及其他合同文本的法律合规审查，负责协助或者参与合同的谈判，指导公司合同签订、履行、变更、解除、合同争议处理等事项;负责开展合同管理监督检查和分析评估工作，定期检查和评价租赁业务合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施。
任职要求：重点高校民商法、经济法相关专业本科以上学历，35周岁以下，3年以上法律事务工作经验;具有较深厚的法律功底，并具有一定的合同等法律文件起草和审查经验;具有法律职业资格证或律师执业证者优先;有融资租赁从业经验者优先。
工作地点：北京
(四)资产管理部
1.业务监测岗
岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度;负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作;负责审查业务部门提交的存续期检查报告;负责租后检查工作;负责租赁业务的风险预警体系建设;负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作;负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。
任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备信贷业务、租赁、资产管理业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，对租赁客户经营与财务状况、租赁业务风险状况有一定分析和评估能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者，熟悉民生工程、交通运输、节能减排、能源化工等行业者，同等条件下优先考虑。
工作地点：北京
2.预案管理岗
岗位职责：负责督促业务部门按照公司相关规定及时制定预案;负责跟踪记录业务部门预案制定提交情况，并对超期未制定预案的部门和业务人员进行提示;负责对业务部门制定的预案进行审核，并将经审核的预案报送公司领导审批;针对以法律途径应对处置的项目、公司上收集中管理的项目或因事态紧急等原因公司认为应由资产管理部管理项目，牵头负责预案编制;负责督促并协助业务部门按照经审批预案推进项目风险化解，并在项目发生影响预案推进的风险事项时，及时根据变化情况督促业务部门对预案进行调整。
任职要求：重点高校金融、经济、财会、法律等相关专业本科以上学历，35周岁以下，2年以上银行、资产管理公司、大型租赁公司相关工作经验;具备银行、金融租赁、资产管理公司业务拓展、审查、不良资产处置等相关工作经验，具有较强项目风险状况评判能力以及特殊资产应对处置方案设计、执行能力。拥有CFA、CPA、FRM认证者，熟悉钢铁、煤炭、房地产、化工等行业者，在同等条件下优先考虑。
工作地点：北京
(五)营销管理部
1.行业分析岗
岗位职责：负责宏观经济、政策形势、行业趋势、监管导向、同业动态、总行战略等信息的采集、分析与研究;负责组织开展重点区域、重点行业及其细分领域、产业链上下游的调研工作，牵头形成调研报告及区域、行业开发方案，拟定专项营销活动方案并组织实施。
任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;具备扎实的专业基础及行业理解;具有良好的文字写作能力;具有创新意识，能够独立完成细分行业调研分析工作;具有相关专业资质证书者优先。
工作地点：北京
2.产品推动岗
岗位职责：负责直接租赁、厂商租赁、经营性租赁等重点产品模式的分析、研究及开发，拟订配套管理制度，梳理优化产品操作流程;组织专业营销团队，推动公司层面重点客户的营销和服务工作;协助业务部门针对重点客户开展营销活动，参与重点客户服务方案的制定。
任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力和沟通能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。
工作地点：北京
3.项目推动岗
岗位职责：负责根据公司发展规划的战略转型要求，聚焦新兴市场，挖掘潜力大、与公司发展战略匹配的目标领域，提出创新思路，明确重点业务领域，制定业务开发策略，挖掘业务机会;负责创新类项目的案例总结，形成创新产品模式;结合创新项目的总结情况，制定管理办法、优化操作规程、完善业务结构，推动创新产品的复制推广。
任职要求：重点高校理工科硕士以上学历，35周岁以下，3年以上相关工作经验;了解银行各项信贷产品，熟悉融资租赁业务运作流程，具有良好的针对导向性、战略性业务的拓展能力，具有租赁行业相关从业经验者优先。
工作地点：北京
4.前台绩效考核岗
岗位职责：牵头组织做好公司年度业务经营计划与资源预算方案的编制工作并组织落实;负责制定业务部门综合考评方案，牵头组织相关部门定期开展考评工作;负责核算业务资源配置，跟踪、分析资源配置政策的执行情况，及时提出合理的调整方案。
任职要求：重点高校经济、财务及相关专业硕士以上学历，30周岁以下，1年以上相关工作经验;熟悉租赁业务相关知识，有扎实的财税专业知识和实践经验，沟通能力强，有较好的文字能力和写作水平。
工作地点：北京
(六)金融市场部
1.渠道经理岗
岗位职责：负责与银行及非银行金融机构对接，拓展融资渠道，根据公司资金需求开展并落实授信申请、询价、提款及还款等筹资业务各环节相关工作;跟踪关注同业客户的融资政策以及合作偏好，制定个性化的营销方案，组织开展客户营销活动，维护同业客户关系;负责研究市场政策与行业案例，开展跨境融资等创新业务。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁(含)以下;2年以上金融机构从业经验，从事过金融市场、金融机构等同业客户营销工作;具有较强的沟通能力、学习能力、文字撰写能力和市场分析能力;具备一定的金融同业渠道资源者优先。
工作地点：北京
2.同业合作业务营销岗
岗位职责：负责与租赁公司进行对接，拓展租赁同业资产合作业务的目标客户，制定营销方案和产品方案，完成对目标客户的尽调、业务报批、实施和贷后管理工作;负责与其他相关部门共同推进资产交易、战略联盟搭建等工作;负责租赁同业客户管理维护，拓宽租赁同业资产合作业务渠道。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁以下;2年以上金融机构或租赁公司信贷业务从业经验;具有较强的沟通能力、文字撰写能力;具有租赁同业资产合作客户资源和业务经验者优先。
工作地点：北京
3.资金管理岗
岗位职责：根据公司资金管理要求，负责制定公司资金的融资需求计划;根据公司流动性指标管理要求、可用资金的盈余情况、及未来资金的使用情况，制定公司本币资金的投资需求计划;负责日常公司资金的结息还款、项目放款、债券投资等资金管理和头寸调度工作;相关资金业务的数据分析及日常资金系统的维护工作。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，28周岁以下;1年银行、其他金融机构资金管理工作经验;熟悉商业银行资金运作流程，适应能力强，具有较强的学习能力、文字撰写能力，金融数据模型的搭建及数据的处理能力;如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科(含)以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。
工作地点：北京
(七)航空事业部
1.高级客户经理
岗位职责：负责航空租赁市场拓展和租赁项目营销，负责客户关系维护，为客户提供项目方案、产品设计、财税咨询、市场分析等，负责尽调、方案设计、合同编写、客户谈判、收益分析、方案落实等。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，航空、市场营销或金融专业，40岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽);具有5年以上航空金融工作经验，熟悉航空租赁业务基础知识;思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力;具有良好的英文阅读理解和表达能力;具有较强风险识别能力。
工作地点：北京
2. 飞机租赁技术管理岗
岗位职责：负责飞机租赁合同、意向书、买卖中技术相关条款的起草和谈判;负责飞机交付前的技术检查，负责飞机交付后的技术审计和检查，负责到期后的飞机退租工作;为飞机租赁业务团队提供飞机初始构型、最新技术状态和使用情况的相关信息;评估买卖的飞机资产，对资产处置提出交易建议，确保其准入符合公司内部标准。
任职要求：国内外重点知名院校飞机、发动机及航空相关工科类专业背景，大学本科以上学历;具有5年以上大中型租赁公司、航空公司或者MRO相关工作经验;了解飞机和发动机系统，熟悉飞机引进、飞机退租、技术谈判等要点;语言要求：流畅的书面和口语沟通技能，能够适应英语为主的工作环境。
工作地点：北京
(八)业务拓展部门区域总监及高级客户经理(若干)
公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要，诚聘多名业务部门总监及部门高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下：
岗位职责：根据公司业务发展规划，拓展和管理公司的租赁业务，完成公司下达的业务经营计划;负责客户营销与客户关系管理;研究公司业务产品的创新与开发;负责所投放业务的租后管理等。
任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);年龄35周岁以下(区域总监可放宽至43周岁);3年以上(区域总监需5年以上)融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验;具有丰富的客户资源;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作;能够熟练运用各种企业金融服务工具;熟悉了解绿色租赁、民生工程、能源化工、高端装备制造、现代服务业等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先;熟悉了解所负责区域市场情况，有丰富客户资源者优先;具有租赁行业相关从业经验者优先。
具体工作地点：北京、天津、上海、广州、深圳、南京、石家庄、郑州、福州。
三、报名须知
(一)本次招聘长期有效，录满为止，具体情况请详询孙先生，联系电话010-85937219;
(二)报名方式 ：
1.招聘网站投递：
应聘者可通过搜索我司在前程无忧和猎聘网发布的岗位信息，选择有意应聘的岗位直接投递简历。
2.电子邮箱投递：
应聘者可以登陆兴业金融租赁公司官网(www.cib-leasing.com.cn)或兴业银行官网(www.cib.com.cn)，进入“招贤纳士/招聘英才”页面，下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“2018+应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。
(三)经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。
具体职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn
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