2017阿巴嘎旗中小学校长后备人才遴选储备工作实施方案
2017阿巴嘎旗中小学校长后备人才遴选储备工作实施方案已公布，内蒙古公务员考试网现将此公布如下：
2017阿巴嘎旗中小学校长后备人才遴选储备工作实施方案
为加快推进我旗中小学校长管理规范化进程，建设高素质校长队伍，全面提高学校管理水平和教育教学质量，依据《内蒙古自治区中小学校长管理办法(试行)》(内教发〔2010〕33号)规定，经旗委政府同意，决定开展中小学校长人才遴选储备工作，切实加强校长后备人才储备库建设，并从中优先选拔使用中小学校长。为有组织、有计划、有步骤做好此项工作，结合实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，积极拓宽选人用人渠道，把信念坚定、作风扎实、开拓性强、观念新、热衷教育事业、敢管理、善管理的教育工作者选拔到中小学校长后备人才储备库中，为全旗教育事业持续科学发展提供坚实的人才保障。
二、储备岗位、遴选范围及资格条件
(一)储备岗位
蒙授中学校长1名，汉授中学校长1名，蒙授小学校长1名，汉授小学校长2名，共计5个岗位。
(二)资格条件
1.思想政治素质和品德良好，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向。
2.热爱教育事业，具有先进的教育理念和良好的职业道德。具有改革创新精神，能够成为学校课改的引领者和指导者。
3.身心健康，具有履行职责所需的专业知识和较强的组织管理能力。遵纪守法，廉洁自律，作风民主，具有团结协作精神。
4.报小学校长岗位的应具备大学专科及以上学历，报中学校长岗位的应具备大学本科及以上学历 。同时，具备小学高级或中学一级及以上教师专业技术职务。
5.参加遴选人员应从事教育教学工作8年及以上。教学经历计算截止时间为2017年7月31日。
6.参加遴选人员年龄，男不超过50周岁(1967年1月1日以后出生)，女不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。
7.竞聘蒙授学校校长的应蒙汉兼备。
8.近三年年度考核等次均为“称职”及以上。
(三)遴选范围
全旗中小学符合报名资格条件的在职在编人员;教育科技局环节干部。
三、遴选程序
(一)公开报名
在阿巴嘎旗政务门户网站和教育科技局微信公众平台上公开发布《2017年阿巴嘎旗中小学校长后备人才遴选储备工作实施方案》，宣传动员符合条件者报名参加公开遴选储备。2017年8月7日8:30—9日17:30，参加遴选且条件符合者到阿巴嘎旗教育科技局人事股报名。
报名方式：采取现场报名方式进行，竞聘人员认真填写《2017年阿巴嘎旗中小学校长后备人才报名登记表》(一式二份)，填写内容需经所在单位审核并加盖公章。
报名材料：报名时提供本人户口簿、身份证、学历学位证书、职称证书、旗级以上获奖证书等相关材料的原件及复印件(各一份)，近期1寸彩色证件照片3张(含jpg格式的电子版)。
(二)资格审查
1.初审：报名人员的资格初审工作，由报名人员所在单位负责。各单位要严格审核报名人员的资格条件，并在报名登记表上加盖公章。
2.复审。遴选储备工作领导小组按照遴选资格条件要求，对报名人员资格条件进行复审，审查合格者发放准考证。领取准考证的时间、地点另行通知。
为了保证本次遴选储备校长后备人才工作的客观、公正，笔试和面试环节的命题、评审等工作均由遴选储备工作领导小组指定委托方组织实施。笔试和面试成绩作为下一步校长聘任的重要依据之一。
(三)笔试
笔试采取闭卷形式，不划定复习范围，不指定参考材料，可以用蒙文或汉文答卷。笔试主要测试履行岗位职责所必备的学校管理知识和文字表达能力等。笔试满分为100分，时间120分钟。笔试成绩占总成绩的40%。笔试结束后，成绩对外公布。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
参加笔试人员全部参加面试环节。面试可用汉语或蒙语进行，满分为100分，时间为15分钟，面试成绩占总成绩的60%。面试以现场答辩方式进行，答辩题目则由专家评委现场提问，并现场打分。面试结束后，成绩对外公布。面试时间、地点另行通知。
(五)组织考察
根据笔试和面试成绩排名，按照每个岗位1:3的比例，确定校长后备人才正式人选，并纳入教育系统校级领导人才储备库，进行组织考察。遴选储备工作领导小组将组成考察组，召开全体教职工大会，对考察对象的综合素质进行民主测评，满分为100分。考察采用民主测评、个别谈话、民意调查等方式进行，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质。
(六)储备使用
考察工作结束后，开展新一轮的全旗中小学校长聘任工作，新任校长从现任校长及校长人才储备库中产生。旗教育科技局将进行综合分析、充分酝酿，按照人岗适宜原则，集体讨论决定拟聘岗位和人选。
对校长人才储备库中的拟聘者，遴选储备工作领导小组将依据报考人员的笔试、面试、组织考察等情况，采取双向选择方式确定所聘岗位。遴选储备工作领导小组可根据实际情况，对报考人员所报岗位进行调配。凡不服从组织调配者，按自动弃权处理;其它未聘人员则列为重点培养对象，今后聘任校长将从中优先选拔使用。
(七)聘任
对拟聘任人选进行公示，公示期为5天。公示期间，对群众反映的问题经查证属实、影响任职的，取消任职资格，进行递补并公示。公示期满后无异议，或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，按规定程序履行聘任手续。本届中小学校长聘期为4年(实行试用期制度，试用期为一学年)。任期届满后，重新进行聘任。聘任工作结束后，各校将试行“校长组阁制”，由新任校长提名副校长和环节干部人选，按照相关程序上报，经教科局批准后，履行聘任手续，每届任期四年。同时，学校实行全员聘任、竞争上岗，认真落实好绩效工资分配政策。对教职工，学校拥有聘用权、待聘权、解聘权。
四、工作纪律与监督
(一)严格按照《2017年阿巴嘎旗中小学校长后备人才遴选储备工作实施方案》开展遴选储备工作。
(二)各有关单位密切配合、周密组织、严肃纪律，确保高质量、高效率的完成此项工作。主动接受各方面监督，做到“条件公开、程序公开、过程公开、结果公开”。
(三)对在人才遴选储备工作中弄虚作假、徇私舞弊者依照有关规定追究当事人的责任。
(四)遴选储备工作领导小组成员和工作人员不得擅自泄漏各阶段导向性、结论性信息。
(五)在遴选储备校长岗位过程中有下列情况之一的，取消报名资格，情节严重的依据有关规定追究当事人责任。
1.伪造学历、学位、职称等证书及履历的。
2.诽谤、诬告其他报考人选的。
3.拉拢、贿赂或威胁、恐吓工作人员和考核人员的。
4.有其他违法违纪行为的。
(六)接受组织部门和纪检监察机构的全程监督，接受干部和群众的监督。
五、组织领导
为加强对遴选储备工作的组织领导，决定成立全旗中小学校长后备人才遴选储备工作领导小组，具体组成人员如下：
组 长：包文霞(旗委常委、政府副旗长、统战部部长)
副组长：特木其勒(教育科技局局长)
白晓光(旗人力资源和社会保障局局长)
成 员：斯琴巴特尔(旗教育科技局副局长)
宗利清(旗教育科技局副局长)
海霞(旗教育科技局副局长)
韩黎虹(旗政府教育督导主任督学)
花拉(旗教育科技局行政监察室主任)
孙建科(旗教育科技局教育督导室主任)
领导小组下设办公室，办公室设在旗教育科技局，办公室主任：韩黎虹(兼)，工作人员从相关科局股室抽调。
本方案未尽事宜由遴选储备工作领导小组集体研究决定，具体工作由领导小组办公室负责组织实施。咨询监督电话：0479—2022707
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