2017呼和浩特苏宁1200工程十五期招聘简章
2017呼和浩特苏宁1200工程十五期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
二、1200工程介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施14期，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
四、招聘职位与任职要求
1、储备店长：招聘数量3人，要求市场营销，工商管理，连锁经营管理等营销类专业，2017届本科毕业生，敢于接受挑战，在校期间有班干部等管理经验或者营销类活动策划者优先。(工作地点：呼市)
2、储备物流经理：招聘数量3人，
岗位职责：负责所属体系的日常工作完成，负责所属体系团队建设工作;定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议。
任职要求：要求物流管理等相关专业，2017届本科毕业生，敢于挑战自我，在校期间担任过班干部等岗位，有过物流方面实习经验者优先。
(工作地点：包头)
3、储备售后经理：招聘人数3人
岗位职责：作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作。
任职要求：专业不限，2017年本科应届毕业生
(工作地点：包头)
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供极富有竞争力的薪资待遇。储备店长与储备物流经理：综合薪资水平3700-4500元/月。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、个人简历投递地址：huhehaoters@cnsuning.com请注明：学校+应聘岗位(储备店长/储备物流经理)+姓名
2、公司地址：呼和浩特市回民区中山西路73号(首府人才市场东侧)苏宁易购五楼人事部
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