2016年内蒙古固阳县金融促进中心招聘专业技术人员公告

发布：2016-06-06 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2016年内蒙古固阳县金融促进中心招聘专业技术人员公告已公布，报名时间：2016年6月12日--6月16日，上午8：30--12：00，下午2：30--5：30。测试内容包含公共基础知识，需要备考的考生可参考内蒙古事业单位考试用书。内蒙古公务员考试网现将2016年内蒙古固阳县金融促进中心招聘专业技术人员公告公布如下。

　　2016年内蒙古固阳县金融促进中心招聘专业技术人员公告

　　一、公开招聘计划

　　具体情况详见《固阳县金融促进中心招聘专业技术人员计划表》。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘者应具备以下条件：

　　1、遵守宪法和法律

　　2、具有良好品行

　　3、学历条件：全日制普通高校本科及以上(含2016年应届毕业生，学历学位取得时间截止到2016年7月31日)

　　4、专业要求：会计学、财务管理、审计学、经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易

　　5、年龄条件： 35周岁及以下(1980年6月30日及以后出生)

　　6、户籍要求：截止2015年12月31日前为包头市户籍(2016年应届毕业生户籍迁在市外院校的原包头市生源的毕业生也可报考)

　　7、身体条件：具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》

　　8、曾在固阳县服务期满且考核合格的“六类基层服务项目生”，符合报考条件的不受户籍限制。

　　9、岗位所需要的其他条件：具体要求见招聘计划表所列条件

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、违法违纪正在接受审查的人员;

　　4、现在已经是机关事业单位占编的正式工作人员;

　　5、现役军人、未满最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、定向招录培养录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

　　三、实施步骤

　　招聘工作全程分为制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名和资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用八个步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名工作由固阳县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织实施。

　　2、报考者须持本人毕业证(2016年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件、户口簿、身份证原件及复印件,近期免冠1寸彩照2张，填写《固阳县公开招聘事业单位工作人员报考登记表》。

　　3、报考费用：70元

　　4、报名时间：2016年6月12日——6月16日，上午8：30——12：00，下午2：30——5：30。

　　报名地点：固阳县劳动力市场大厅

　　5、资格审查：固阳县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门负责资格审查，合格者才能参加笔试。

　　6、相关事宜：计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1：4，若达不到规定比例由固阳县招聘领导小组研究，可适当降低开考比例。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试：实行闭卷考试，测试内容为公共基础知识和专业知识，满分100分，其中公共基础知识20分，专业知识80分。

　　笔试结束后，根据考生笔试总成绩从高分到低分按照招聘岗位1：3的比例确定进入面试人员范围，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　2、面试：面试采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。满分为100分。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。

　　进入面试的考生，面试时需携带本人准考证、身份证，面试成绩当场公布。

　　面试内容、时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩计算：按照笔试总成绩占55%，面试成绩占45%的比例加权计算考试总成绩。即：考试总成绩= 笔试总成绩×55% +面试总成绩×45%。

　　4、笔试、面试成绩和总成绩均按照“四舍五入”法保留小数点后两位数，同一岗位计划招聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

　　5、按自治区统一规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分。

　　6、考试结束后，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人选，并张榜公布。

　　(三)考核

　　按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等，并形成书面材料。考核不合格的，取消聘用资格，由高分到低分依次递补一次。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

　　(四)体检

　　在公开招聘办公室指定的医院进行体检，具体时间由招聘单位通知。体检不合格或弄虚作假者，取消聘用资格，由高分到低分依次递补一次。

　　(五)公示

　　体检合格的人员经固阳县招聘领导小组研究确定后在包头市人力资源和社会保障网、固阳县人民政府网公示，公示期为7天。