2015年内蒙古包头市第九中学新校区教师招聘公告
2015年内蒙古包头市第九中学新校区教师招聘公告已公布，报名方式：报名采取网上报名和现场报名方式进行。报名时间：2015年11月2日-11月14日。内蒙古公务员考试网现将2015年内蒙古包头市第九中学新校区教师招聘36人公告公布如下。
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2015年内蒙古包头市第九中学新校区教师招聘36人公告
2014年，为了完善新都市区配套功能，满足新都市区对优质教育资源的需求，促进新都市区经济社会发展，包头市委、市政府在新都市区建设了包头市第九中学分校，现已全部完工并投入使用。为尽早配备足够的、高质量的教师，经研究批准同意，拟为包头市第九中学分校招聘2016年高校应届毕业生和在职、名优教师。
一、招聘对象、科目及名额
1.招聘2016年应届毕业生12人。一是招聘初中教师7人，分别为语文1人、数学1人、英语1人、历史1人、地理1人、物理1人、化学1人;二是招聘高中教师5人，分别为语文1人、数学1人、体育1人、信息技术1人、音乐1人。
2.拟在内蒙古自治区范围内招聘在职教师和名优教师24人，其中招聘初中教师5人，分别为语文1人、数学1人、英语1人、生物1人、政治1人;招聘高中教师19人，分别为语文2人、数学3人、英语2人、历史2人、政治1人、地理2人、物理3人、化学3人、心理1人。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
2.具有相应学段教师资格证书和普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等以上水平证书。
3.2016年应届毕业生，只招聘北京师范大学等教育部直属6所师范大学、国家“985”、“211”综合类大学本科及以上学历毕业生(含免费师范生)和其他全日制师范类院校毕业的硕士研究生。
4.在内蒙古自治区范围内，属合同聘用制身份且年龄在35周岁以下，具有二年以上初、高中任教经历，并为北京师范大学等六所教育部直属师范大学毕业的本科或研究生。
5.在内蒙古自治区范围内，年龄在45周岁以下，本科及以上学历，中教高级以上职称且获得盟市级以上学科带头人、名教师、特级教师、拔尖人才、青年学术技术带头人等至少一项荣誉称号。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间及地点
1.报名方式：报名采取网上报名和现场报名方式进行。简历投递邮箱:1497350414@qq.com，联系人：王主任、董老师、任老师，联系电话：0472—2166283、2166277。
2.报名时间及地点：
网上报名时间：2016年应届毕业生网上报名在2015年11月2日—11月14日;在职、名优教师网上报名在2015年11月2日—11月16日。
现场报名时间及地点：2016年应届毕业生现场报名到北京师范大学(2015年11月9日-10日)、华东师范大学(2015年11月11日-12日)、东北师范大学(2015年11月13日-14日);其它院校符合报名条件的请就近选择上述3所大学中的1所进行现场报名。
在职、名优教师现场报名为2015年11月2日—11月16日，地点包头市第九中学教务处411房间(包头市昆区乌兰道17号)。
(二)报名须知
1.报名招聘工作在包头市人民政府教师招聘领导小组的领导下，由包头市教育局具体组织实施，包头市编办、人社局和包头市第九中学参与组成招聘工作专家组进行招聘。
2.报名者需提供本人身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、普通话等级证、专业技术资格证(在职、名优教师提供)、获奖荣誉证书原件及复印件报名。尚未取得毕业证、学位证的由学校出具相关证明。报名人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消报名资格。
(三)资格审查
2016年应届毕业生由招聘工作专家组在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学现场进行资格审查，提出审查意见，并通知经过初审的报考人员参加面试。
在职、名优教师由包九中组成资格审查组对报名者进行资格初审，符合报名条件者填写《包九中新校区公开招聘教师报名登记表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片2张。招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。
四、综合考核评定
(一)2016年应届毕业生考核内容主要包括面试和试讲两部分。
面试主要由应聘者做自我介绍，谈谈对教育工作和自我择业愿望等，主要考察应聘者仪表仪态、条理思路和口头表达能力等。经招聘工作组统一汇总、研究审定后，确定参加试讲人员名单。试讲主要由招聘工作组根据招聘人员所报科目及层次临时指定一节课进行备课，试讲15分钟。
由招聘工作组根据面试和试讲结果进行评议，并确定合格人选。由招聘工作组通过走访学生所在学校，对合格人选进行思想政治和学业表现综合情况进行鉴定，符合条件的上报招聘领导小组确定最终人选，与包九中签订聘用合同。
(二)在职教师、名优教师考核内容主要包括试讲和说课两部分。
1.试讲。讲课内容以高中、初中现行教材为准，竞聘人员按指定内容独立备课、设计教案、限时讲课，同科目竞聘人员讲同一节课。重点测评教学设计、教学技能、专业知识、能力及综合表现等项目。评委由3人组成。采取现场评分的办法，百分制积分，权重为0.6。讲课时间为40分钟。
2.说课。竞聘人员针对自己所讲课程，就教学理念、课程设计、课堂控制、师生互动、教学效果等方面进行讲解。说课也采取现场评分的办法，百分制积分，权重0.4。说课时间为10分钟。
在职教师和名优教师按照讲课和说课6:4的比例，计算竞聘人员的综合成绩排名，根据招聘名额，经招聘工作专家组研究，确定入围人员名单。由招聘工作组通过走访入围人员所在学校、单位，对合格人选进行思想政治和工作表现综合情况进行鉴定，符合条件的等额确定体检人选;统一到指定的医院进行体检;体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩依次递补。
五、公示和聘用
在职教师和名优教师经招聘工作专家组对招聘通过体检人员情况汇总后报招聘领导小组，由领导小组会议研究通过后进行公示，公示期为7天。经公示期满并无异议的人员，由包九中与聘用人员签订聘用协议，并上报包头市教育局，经研究后，上报包头市编办、包头市人社局办理入编和调动手续。
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