2015内蒙古公务员面试备考|知己知彼应对内蒙面试

　　首先需要说明的是，在公务员面试过程中，考官的地位比较微妙：一方面，考官是整场面试的评判者，他们直接影响着整个考场的面试成绩;另外一方面，考官在整个面试过程中，并没有自由发挥的余地，他们都是严格按照既定程序按部就班地进行着面试流程。考生如果想在面试中取得理想的成绩，就势必要“取悦”考官，投其所好。所以，充分理解考官在面试中的心理，真正了解考官，对于大家在面试中脱颖而出是有很大帮助的。

　　高分标准之一，择优录取。面试考察的是考生的人际沟通能力、应急应变能力、综合分析能力等多方面素质和能力。考官面试考生的过程，就如同人们在商场选购商品，希望能从众多的应试者中选出最符合岗位要求的。由于考官具有丰富的人生阅历和工作经验，他们在识人方面是很有见地的，所以应试者在面试之前要有充分的思想准备，实事求是、耐心诚实，体现出自身特点与岗位要求的匹配性，以赢得考官的青睐。

　　高分标准之二，首因效应。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象会对我们以后的行为活动和评价产生影响，实际上指的就是“第一印象”。从心理学角度分析，第一印象并非总是正确的，但却总是最鲜明、最牢固的，并且会对双方之后的交往产生决定性的影响。在面试过程中，考生与考官的交流时间往往较短，考官不可能对考生有全面的认识，而最直接的认识方式就是“第一印象”，所以每一位考生都应该尽可能给考官留下好的第一印象。所以考生要做到以下几点：首先，要注重仪表风度，—般情况下人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往;其次，要注意言谈举止，举止优雅，不卑不亢、自信沉着定会给人留下难以忘怀的印象。

　　高分标准之三，巧妙应对考官的疲劳心理。面试备考过程中，考生应对自己进行积极的心理暗示。强大的自信心，有助于考生在面试中发挥自己的正常水平，取得满意的成绩。由于公务员面试过程中试题的重复性、考生着装的重复性甚至是考生答题内容的重复性非常容易让考官懒散、困倦。一天的面试下来考官容易出现打呵欠、吐长气、坐姿不端等疲劳现象，从而影响面试气氛。对于抽签靠后的考生来说，我们又该如何应对考官的疲劳心理呢?在此给大家提出几点建议：首先，签位靠后的考生答题一定要精简，把每道题目的核心观点说出来就可以了，不要长篇大论;其次，答题声音要洪亮，如果考生的声音很低沉，更会增加考官的疲倦，而声音洪亮可能会吸引考官的注意，取得更高的分数。