2015年内蒙古公务员面试分析
2015年4月25日内蒙古区考大幕已经落下，5月底6月初将迎来面试的高峰期。面试能够更好的测查考生综合素质能力，考官通过考生的回答，会更加全面、客观、科学的认识考生，从中择优选择符合公务员特质的考生。面试一定要精心准备，进入面试的考生能力都很强，这直接导致了面试竞争的异常残酷。如何跨越这道关卡，顺利上岸呢?那就必须提前了解面试的相关事宜，提前做好准备，充分的准备是成功的一半。
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1、结构化面试。内蒙古区考以结构化面试为主，结构化面试也称作标准化面试，从考场的布置、考官的选拔、试题的内容、面试的流程、评分标准、结果的公布等都有严格的流程。常见的结构化面试题型主要包括：自我认知与职位匹配类、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。另外，还有部分小题型如漫画类、寓言类题目。内蒙古区考以综合分析题目为主，综合分析题目又分为现象类和观点类两种，答题时间10分钟，2道题。
2、考场简介。一般情况下考场都选择为大型的酒店会议室，会场布置简洁、正式、分为考生席、考官席、还有计时员、监督员，考生席距离考官席2米左右，考官由7-9名机关单位领导、大学教师、学者等构成。在考生席上有题签和笔，主考官读题，考生听题、答题的方式进行。所以我们在考前准备时，养成这种形式的方式去做准备，这样我们才能在考场上自如的面对。
3、有效备考。综合分析题型要答出亮点，出彩的地方相对来说一定要积累大量的素材，包括高大上的政府报告，还有低调实用的逻辑衔接词，动宾短语等，考生一定要利用工作之余的时间，比如晚上、早晨的新闻等，多关注时事政治，社会评论性的电视节目，同时在这个移动互联时代，多关注一些微信订阅号，时事关注最新、最热的社会焦点，以便充分备考。
笔试已成过去，所有考生又再次都站在同一起跑线，一定要全力以赴，不能掉以轻心，状元考生要成功狩擂，排名靠后的要想办法翻盘，实现逆转。
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