2015年包商银行招聘公告
包商银行成立于1998年12月，是自治区最早成立的股份制商业银行。目前，包商银行在自治区内的包头、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特、兴安盟、乌兰察布、乌海、阿拉善和区外的宁波、深圳、成都、北京共设有16家分支机构，共173个营业网点，员工7400多人。
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截止到目前，包商银行信用卡部共发行了标准卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百联名卡、永盛成联名卡、雄鹰卡、建国60周年卡、商赢家信用卡、商赢通信用卡、至尊白金卡、经典白金卡、雄鹰白金卡、金领信用卡、公务卡等多项产品，信用卡发卡量近年来大幅度增长，已达八十多万张。
信用卡部致力于打造专业化、高绩效的员工团队，现诚邀各界有识之士共图伟业。
现面向社会公开招聘的具体岗位及相关事宜如下：
一、 招聘岗位及任职要求
职位一：信用卡推广专员
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 呼和浩特 | 2 |
| 乌兰察布 | 1 |
| 乌海 | 2 |
| 兴安盟 | 2 |
| 阿拉善 | 2 |
| 北京 | 6 |
| 深圳 | 7 |
| 宁波 | 5 |
| 成都 | 11 |
(二)岗位职责
1、负责信用卡产品的推广、销售工作;
2、受理信用卡产品申请并调查分析客户信息;
3、负责信用卡品发卡后管理、维护工作;
4、协助主管完成总部规定的发卡指标。
(三)任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下;
2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识;
3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力;
4、有较强的责任感和团队协作能力;
5、无违规违纪等不良记录。
(四)用工性质：派遣制。
职位二：信用卡推广主管
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 北京 | 1 |
| 宁波 | 1 |
(二)岗位职责
1、协助当地负责人进行团队的建设与管理，带领团队结合市场情况，完成发卡任务指标;
2、负责团队人员日常管理及培训工作;
3、根据各地授信、进件等政策，协助当地负责人进行信用卡产品渠道拓展，同时防范作业风险;
4、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作;
5、完成领导交办的其他工作。
(三)任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下;
2、2年以上信用卡销售经验，1年以上销售团队管理经验;
3、具有较好的业务规划能力，能够结合当地市场情况制定团队营销策略;较强的团队领导能力、沟通协调能力;有较强的责任心和严谨的工作作风;
4、无违规违纪等不良记录。
(四) 用工性质：派遣制。
职位三：催收信息核实岗
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 宁波 | 1 |
(二)岗位职责
督促逾期客户及时还款，完成总部下发的催收任务指标。
(三)任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下;
2、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力，能独立开展催收和客户管理工作;
3、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质;
4、有认真负责的工作态度;
5、无违规违纪记录，个人信用记录良好;
6、有1年以上的催收经验者优先;
7、转业军人或党员优先。
(四)用工性质：派遣制。
职位四：消费信贷拓展专员
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 北京 | 2 |
| 深圳 | 2 |
| 宁波 | 1 |
| 成都 | 2 |
(二)岗位职责
1、负责收单商户、特惠商户的开拓及管理工作;
2、负责汽车分期、家装分期商户的开拓及管理工作;
3、完成消费信贷业绩目标。
(三)任职要求
1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下;
2、优秀的协调、组织、开拓能力，有较强的商务谈判能力;
3、无违规违纪等不良记录;
4、有两年以上市场拓展、商户开发等方面的工作经验或有相关合作商户资源者优先考虑。
(四) 用工性质：派遣制。
职位五：分行渠道征信审核岗
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 呼和浩特 | 1 |
(二)岗位职责
1、负责对分行渠道提交的申请表填写内容的规范性及完整性进行审核, 并对申请人填写资料进行真实性查核打印;
2、负责对不符合要求的申请资料进行及时修正和补充;
3、负责电话核实：推广人员是否亲见申请人本人，推广人员是否核对身份证原件，推广人员是否亲见申请人签字及抄袭语录;
4、负责根据总部的信息反馈、月报内容对初审工作中发生的问题进行改进;
5、完成领导交办的其他工作。
(三)任职要求
1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下;
2、熟练使用Office办公软件;
3、熟悉本地区经济结构和行业经济状况，具有较丰富的社会经验和一定的风险识别能力;
4、熟练掌握信用卡业务有关预审业务规定，了解信用卡风险管理重点以及风险管理的有关政策与制度要求，具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责;
5、无违规违纪等不良记录。
(四)用工性质：派遣制。
职位六：房产查核岗
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 呼和浩特 | 1 |
(二)岗位职责
1、负责依据当地营销区域实际房产档案查核方式及结果进行详细报备;
2、依据网签核查和人员陪同核查两种档案核查方式，负责统筹安排本分部的房产档案事宜;
3、负责把控房产进件风险，及时上报异常房产信息;
4、负责统计房产查核明细，包括进件时间、查核时间、查核方式、查核结果等相关信息，以便规范房产进件流程;
5、完成领导交办的其他工作。
(三)任职要求：
1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下;
2、有较强的风险防范意识;
3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力;
4、有较强的责任感和团队协作能力;
5、无违规违纪等不良记录。
(四) 用工性质：派遣制。
职位七：基础资料审核岗
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 北京 | 1 |
(二)岗位职责
(二)岗位职责
1、针对信用卡申请资料进行审核、风险排查、扫描、邮寄等工作;
2、负责收集所在地区与授信政策及风险相关的信息等;
3、与总行沟通资料审核类工作事项;
4、成领导交办的其他工作。
(三)任职要求
1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下;
2、有较强的风险防范意识;
3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力;
4、有较强的责任感和团队协作能力;
5、无违规违纪等不良记录。
(四)用工性质：派遣制。
职位八：市场营销岗
(一)工作地点及招聘人数
| 地区 | 人数 |
| 深圳 | 1 |
(二)岗位职责
1、负责本地产品开发及管理;
2、负责丰富全行性信用卡产品在当地的专属权益;
3、负责规划、报送、组织、实施、总结和分析当地促销活动;
4、负责对当地市场及同业情况调研与分析;
5、负责对当地特惠商户的开拓与管理;
6、完成领导交办的其他工作。
(三)任职要求
1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下;
2、性格开朗，反应灵敏、有较强的责任心和事业心，沟通能力及执行力强，注重协作，思维活跃;普通话达标;
3、具备基本办公软件操作能力;
4、无违规违纪等不良记录。
(四)用工性质：派遣制。
二、报名方式
应聘者可将个人简历发送至指定邮箱中，邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘职位”，简历投递邮箱如下：
| 地区 | 简历投递邮箱 |
| 呼和浩特 | creditcardhushi@163.com |
| 乌兰察布 | bswlcbxykzp@163.com |
| 乌海 | jjxcd968@163.com |
| 兴安盟 | 13948241710@163.com |
| 阿拉善 | alashanzhaopin@163.com |
| 北京 | zhanqqunzhe_bsb@126.com |
| 深圳 | bsbcard_sz@163.com |
| 宁波 | nbzp_bsb@126.com |
| 成都 | bsbbaoshang@yeah.net |
三、注意事项
(一)应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后不要频繁发送邮件。
(二)不接受来电和来访，简历初选结束后，将以电话形式另行通知面试时间及地点。
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