阿巴嘎旗基层公益性岗位招募85名牧区生态防护员
阿巴嘎旗基层公益性岗位招募85名牧区生态防护员，目前公告已发。报名时间:2014年12月15日至 12月21日。报名方式:报名者携带本人身份证、毕业证、户口本和相关部门认定的证明材料原件及复印件一份，近期1寸免冠同底照片2张，到旗人社局进行报名登记，考生要在报名时明确选择苏木镇、嘎查。报名费。每人70元(贫困家庭高校毕业生免收报名费)。内蒙古公务员考试网(http://ww.nmggwy.org)现将有关事项公告如下：
阿巴嘎旗基层公益性岗位招募85名牧区生态防护员
根据盟人力资源和社会保障局、财政局《关于印发<政府开发基层公益性岗位招募牧区生态防护员实施方案>的通知》(锡人社发〔2014〕215号),拟开发基层公益性岗位，充实到苏木镇综合服务中心、嘎查从事牧区生态防护、林业协勤和动物疫病防治等公益性服务工作。
一、岗位开发数量和招募条件
开发基层公益性岗位85个(苏木镇各2人,嘎查各1人)。
招募对象为具有阿旗户籍全日制高等院校专科以上应届及2009年(含2009年)以后毕业目前未就业的往届贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生。目前在岗的各类服务基层项目高校毕业生均不在此次招募范围内。
(一)贫困家庭高校毕业生认定条件：
1.持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生;
2.持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生;
3.经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生;
4.经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生;
5.经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件导致经济困难家庭的大学生。
(二)嘎查生态防护员岗位必须为蒙语授课毕业生;苏木镇生态防护员岗位不限授课语种。
(三)如果符合招募条件的大学生报名达不到实际需求数量的,经公开招录领导小组研究决定后可适当放宽招募条件，具体要求以旗人社部门通知为准。
二、上岗原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
(二) 坚持岗位管理、因岗择人和属地原则,原则上招募居住地符合条件人员;优先使用居住地 (本苏木镇、嘎查)符合岗位条件人员,岗位条件可限制在居住地,居住地没有符合条件的人员,可按就近原则,将岗位条件放宽到本苏木镇、或临近苏木镇、嘎查。
(三)具有草原、林业、生态、法律、畜牧、兽医等相关专业者同等条件下优先录用。
三、招募程序
根据各苏木镇、嘎查辖区内符合条件的高校毕业生报名
登记情况，按照以下三种方式上岗。
(一)本嘎查符合条件的高校毕业生报名登记只有1人或本苏木镇岗位符合条件的高校毕业生报名登记2人的，可按自愿上岗和能胜任牧区生态防护员工作的原则，在苏木、嘎查同时公示3天，无异议后直接上岗，如考生已交纳报名费的，经核实后可退还。
(二) 本苏木镇或本嘎查符合条件的高校毕业生报名登记多人的，通过考试竞聘上岗。
(三)本苏木镇或本嘎查没有符合条件的，允许其他苏木镇、嘎查符合报名条件的高校毕业生报名登记，通过考试竞争上岗。
四、报名考试
(一)报名时间:2014年12月15日至 12月21日。
(二)报名方式:报名者携带本人身份证、毕业证、户口本和相关部门认定的证明材料原件及复印件一份，近期1寸免冠同底照片2张，到旗人社局进行报名登记，考生要在报名时明确选择苏木镇、嘎查。
(三)报名费。每人70元(贫困家庭高校毕业生免收报名费)。
(四)考试。
笔试：采取闭卷考试形式，笔试总分为100分，试卷分为蒙汉两种文字，根据成绩排名录用。笔试内容不指定参考用书。
(五)体检。
考试入围人员到旗中心医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检项目和收费标准执行，体检费由考生自理。
体检不合格的，取消资格，按同岗位成绩依次递补。
五、上岗程序及管理
(一)旗人社局对体检合格且成绩入围的考生在媒体公示5天，接受社会各界的监督。如有异议可采取实名方式举报，否则不予受理。
(二)经公示无异议的被招募人员，与人社局签订服务协议，服务期限为2年，服务期满解除服务协议。
(三)在工作期间，生活补贴标准为每人每月1500元，从到岗之日起由人力资源和社会保障部门统一发放生活补贴，办理参加社会保险手续并缴费，个人缴纳部分由本人承担。
(四)服务期满，经考核合格的，可享受盟里相关优惠政策。被招募人员要自觉服从用人单位的管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。
六、组织领导
为确保招募工作顺利进行，由旗公开招录领导小组统一组织实施。
本次考试下设考生报考资格审查办公室，负责审查考生报考资格。报名结束后将报考情况提交领导小组审核通过。
办公室工作人员：凤英 许加利 张文涛 满达
咨询电话： 2025644
七、退出机制
有下列情形之一的，应终止或解除服务协议，停止发放兑现各项补贴：
(一)劳动合同期满的;
(二)通过其他途径已实现就业的;
(三)不能坚持正常工作的;
(四)严重违反用人单位管理制度的;
(五)被依法追究刑事责任的;
此方案由旗人社局负责解释，本次招募工作全程由旗纪检部门监督完成。
阿巴嘎旗公开招录工作领导小组办公室
2014年12月12日
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