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2015事业单位面试热点分析 河南鲁山养老院大火
2015-07-03模拟题:河南鲁山养老院发生大火,造成多名老人不幸罹难,关于基层养老问题,请你谈谈看法。 原因:养老产业需求巨大,但目前存在着明显的结构性问题,好的、公立的养老院一床难求,
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2015内蒙古村官面试热点分析 崇尚劳模精神、劳动精神
2015-07-03热点背景: 在4月28日举行的2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上,习近平总书记发表重要讲话,高度崇尚劳模精神、劳动精神,为全体人民以勤劳智慧实现
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2015公务员面试技巧 谨防题目陷阱
2015-07-032015公务员火热进行中,内蒙古公务员考试网在此为大家梳理面试题目中的常见陷阱。 一、综合分析题“以上……以下……” 同学们在回答综合分析题时,从提出观点到论证观点,非常
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2015事业单位面试备考:如何把缺点说成优点
2015-07-02事业单位面试将至,对于报考综合岗的考生来说,结构化面试还是占据了主导地位。结构化面试中,自我认知与职位匹配类题目是贯穿在整个答题其中的,是回答结构化面试的基础性内容。像“你有
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2015年公务员联考:用真实真情真心打动考官
2015-06-19演讲作为公务员面试的一种形式,主题演讲重点考察各位考生的语言表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力。今天,国家公务员考试网就教你如何在考场有限的时间内,用“真实”、“真情”
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2015公务员面试技巧:综合分析题现象类概述
2015-06-19在公务员面试考试当中综合分析类题目始终占据着较大比重,甚至在 公务员培训中常年流传着得综合分析者得天下。而在综合分析题中主要有三类题型,其中现象类是主要考察内容,因此很有必要对
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2015公务员面试技巧:交流法则
2015-06-19交流法则第一项:随和。随和释义为和顺,不固执己见,这也就是说在人与人的交流过程中,我们要懂得去倾听他人的看法,要学会去倾听他人的表达。很多时候,我们对一个问题形成一种固定的思
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2015年内蒙古事业单位面试技巧
2015-06-19期待已久的内蒙古事业单位成绩6月17日已经浮出水面,参加面试前,一定要有所准备,否则很容易被面试官的各种问题而问倒,且易紧张。每个面试官的面试问题都不同,但在面试时,都应该从容面
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2015年内蒙古省直事业单位面试:脱口而出
2015-06-19内蒙古事业单位面试往年是一种标准的结构化的答题形式,今年也不例外,除了个别单位的专业性岗位是结合岗位和专业知识出题以外,大部分还是结构化面试为主。这也是很多考生头疼的事情。
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2015内蒙古公务员面试技巧:面试综合分析观点类解题技巧
2015-06-19综合分析是每年内蒙古区考的必考题目,也是结构化面试的重难点。纵观2008年到2014年内蒙古面试题目,综合分析题目占比95%左右。综合分析题目又分为综合分析现象类和观点类。现象类要求考查
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2015公务员面试技巧:像公务员一样思考
2015-06-19伴随着我国各种机制的不断健全,国家对于公务员自身素质要求也越来越高,政府也需要公务员讲真话、办实事。能够真正为人民解决问题,站在群众的立场上思考和解决问题。因此,要做到为人民
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2015公务员面试热点分析:广场问政
2015-06-19热点背景:4月23日,陕西省商南县在县委门口的人民广场上,全开放式地进行了一场“广场问政”。30日,该县疾控中心主任华中央、副主任赵高鼎被现场免去职务。在现场播放暗访视频在第五次广
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2015公务员面试技巧:如何解决人际交往中的批评
2015-06-19良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率高达85%以上。一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%。专家认为考察人际交往的意识与技巧是公务员
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2015公务员面试技巧:面试应有的心态
2015-06-19面试是对一个人的综合能力,尤其是思维能力和表达能力的考查,而这两种能力往往与一个人的生活环境、教育背景、个性特点和经验积累息息相关,很难在短时间内得到彻底的改变或实质性的提高
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2015年公务员联考面试:了解考官手中的测评表
2015-06-17在公务员面试考场上,考官手中有一份测评要素评分表用来给考生打分,此表中列出了打分的标准和依据即测评要素,包括九大能力:综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应